zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Meting van aantal banen moet niet op discrete momenten plaatsvinden

9 februari 2011 - De meting van het aantal banen in Nederland moet niet op discrete, afgesloten momenten plaatsvinden. Als bijvoorbeeld eens per jaar, eens per kwartaal of eens per maand wordt gemeten dan worden veranderingen binnen die intervallen niet waargenomen. Daardoor wordt geen adequaat beeld verkregen van de arbeidsmarkt en de dynamiek. De definitie van wat een baan is zal daardoor samenvallen met de gehanteerde meetmethode. Als die definitie per onderzoek verschilt kunnen de uitkomsten van onderzoeken niet met elkaar worden vergeleken.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10