zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Nieuwe Werken vergt ander gedrag

21 december 2010 - Bedrijven die het Nieuwe Werken willen introduceren, moeten dat stapsgewijs doen en zorgvuldig de nieuwe spelregels van gedragsverandering toepassen. Nu steeds meer bedrijven het Nieuwe Werken hebben geďncorporeerd, lopen beginners namelijk het risico te snel en ondoordacht te handelen om hun achterstand in te lopen.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Jan Paul  |   | 
22-12-2010
 | 
17:14 uur
Een helder transitieplan van oud naar nieuw geeft vaak duidelijkheid en rust op de werkvloer. Mensen willen weten waar ze aan toe zijn en willen geen verrassingen. Verder is het nieuwe werken niet voor iedereen geschikt. Mensen die veel waarde hechten aan harmonie, fysieke samenwerking en ''het oude vertrouwde'' zullen maar moeilijk kunnen wennen aan de nieuwe vorm van werken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
Een compromis tussen werk en levensgeluk? Nee, bedankt! (1) 
Bedrijven kunnen veel winnen door klant te verrassen met hun service (1) 
top10
Jongeren zouden overheidsgeld voornamelijk besteden aan betaalbare woningen
Werkgevers zien welzijn als topprioriteit bij terugkeer naar kantoor
Ruim zeventien procent meer arbeidsconflicten dan voor de pandemie
Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
Dat coachen is ook niet alles.
Investering van 200 miljoen euro voor fundament nieuw en innovatief onderzoek
Nederlanders maken zich zorgen over veiligheid elektronische handtekening
Nieuwe vorm van voorschotfraude met valse cryptoplatforms
Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
Meerderheid bedrijven vreest gevolgen cyberaanval
meer top 10