Organisaties peinzen over meest geschikte beloningsbeleid
16 november 2010 - Uit onderzoek van Hay Group blijkt dat menig organisatie peinst over wat het meest geschikte beloningsbeleid is. Het onderzoek `The changing faces of reward` wijst uit dat organisaties vooral streven naar kostenbeheersing en het verbeteren van de prestaties van medewerkers.