zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Organisaties peinzen over meest geschikte beloningsbeleid

16 november 2010 - Uit onderzoek van Hay Group blijkt dat menig organisatie peinst over wat het meest geschikte beloningsbeleid is. Het onderzoek `The changing faces of reward` wijst uit dat organisaties vooral streven naar kostenbeheersing en het verbeteren van de prestaties van medewerkers.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Thomas de Vries  |   | 
24-11-2010
 | 
10:41 uur
Dit is inderdaad een zeer actueel onderwerp. Op dit moment is Mediaplanet bezig met het produceren van een bijlage 'Compensations & Benefits'.

Mocht u geïnteresseerd zijn in deze special dan kunt u contact op nemen via de onderstaande gegevens.

Thomas de Vries
Project Manager 'Compensations&Benefits'

MEDIAPLANET PUBLISHING HOUSE B.V.
Herengracht 174
1016 BR Amsterdam
www.mediaplanet.com

Direct: (+31) 020-70.77.005 begin_of_the_skype_highlighting              (+31) 020-70.77.005      end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting              (+31) 020-70.77.005      end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting              (+31) 020-70.77.005      end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting              (+31) 020-70.77.005      end_of_the_skype_highlighting

Email: thomas.de.vries@mediaplanet.com

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10