Info

Hrm-activiteiten hebben grote invloed op het psychologisch contract

28 oktober 2010 - Meer expliciete aandacht voor hrm-activiteiten helpt medewerkers om realistische verwachtingen ten aanzien van hun arbeidsrelatie te ontwikkelen, zo blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Tilburg en de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bron: Profnews

Doorsturen

1 reactie

leon algra

2010

uur

Ben benieuwd hoe dit onderzocht is en hoe men tot deze conclusies komt?

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)