Gebrek aan tijd, geld en deskundigheid nekt sociale innovatie
13 oktober 2010 - Sociale innovatie wordt vaak gefrustreerd door een gebrek aan tijd en middelen en doordat het personeel over onvoldoende kennis en vaardigheden beschikt. Dit stellen onderzoekers van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt aan de Universiteit Maastricht (ROA).
''De implementatie van sociale innovaties op het gebied van management en organisatie zal dan ook succesvoller verlopen wanneer organisaties ervoor zorgen dat hun personeel over de juiste kennis en vaardigheden beschikt''
Dat lijkt me nu juist één van de cruciale onderdelen van sociale innovatie!
Ik zie hier een cirkelredenering: we willen graag ontwikkelen en daarvoor is ontwikkeling nodig...
Juist in een traject sociale innovatie is een integrale aanpak van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling noodzakelijk.
