zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

`Make-and-sell` paradigma wordt vervangen door `sense-and-respond`

11 oktober 2010 - Problemen met klantgerichtheid, een bedrijfsbreed gedragen focus en meedenkende werknemers zijn altijd moeilijk geweest om op te lossen omdat ze aangepakt werden via het `make-and-sell` paradigma. De problemen verdwijnen als gekozen wordt voor het modernere `sense-and-respond` paradigma. Aan de basis hiervan ligt de aanname dat bedrijven in een steeds minder voorspelbaar business environment op abrupte veranderingen in de markt moeten kunnen anticiperen en er effectief op reageren.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10