7 oktober 2010 - Het Nieuwe Werken wordt als positief ervaren door zowel medewerkers als managers, zo blijkt uit een onderzoek van Effectory, marktleider op het gebied van medewerkeronderzoek. Zo worden de flexibele werktijden anno 2010 met een 7,6 gehonoreerd. Ook de werk-privébalans krijgt een steeds betere score. Kreeg deze in 2005 gemiddeld een 6,5, in 2010 is dit gestegen naar een 6,9. Hetzelfde geldt voor de mate waarin de leidinggevende aandacht heeft voor de werk-privébalans van de werknemer: deze steeg van een 6,4 in 2009 naar een 6,8 in 2010.
