zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Executives moeten innovatie de vrijheid laten

2 juli 2010 - Het is soms zinvol om executives buiten het proces van onderzoek en ontwikkeling te houden. Dat is de conclusie van een onderzoek van Nielsen Company naar productontwikkeling in de sector van consumptiegoederen. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven met een beperkte tussenkomst van het management in de productontwikkeling 80% meer inkomsten realiseren uit nieuwe producten dan ondernemingen met een grote bemoeienis van de topkaders. Nielsen Company stelt dat het management vaak te snel is om in het creatieve proces in te grijpen, vooral wanneer niet alles lijkt te verlopen zoals werd gehoopt. Alleen al de aanwezigheid van het management kan volgens de onderzoekers het creatieve denken verlammen, wat ertoe kan leiden dat de productontwikkeling een mislukking wordt.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Stijn Driessen  |   | 
7-07-2010
 | 
14:18 uur
Leuk onderzoek en leuke resultaten. Wat ik er graag nog aan toe zou willen voegen is dat er voordat er ideeën bedacht worden een goede focus ook kan bijdragen aan de efficiëntie van de weg naar innovatie.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10