23 juni 2010 - Vooral oudere interim managers hebben last van de sterk veranderende arbeidsmarkt en de economische crisis. Er is minder vraag naar algemeen managers, een functie die vaak door de oudere interim manager wordt vervuld. De vraag naar project- en programmamanager neemt toe, een functie die vaak door de jongere generatie wordt ingevuld. Deze ontwikkeling kan leiden tot het verdwijnen van kennis en ervaring, alsmede een verschraling van het vakgebied, zo is de conclusie van een onderzoek van Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit onder bijna 800 interim managers.
