Indiase bedrijven zijn voorbeeld voor westerse leiders
15 juni 2010 - De meest succesvolle Indiase bedrijven hebben een specifieke leiderschapsaanpak waar westerse bedrijven nog wat van kunnen opsteken. Uit onderzoek blijkt dat Indiase leiders hun belangrijkste verantwoordelijkheden als volgt prioriteren: de bepaling van de strategie; het bewaken van de organisatiecultuur; het fungeren van rolmodel, leraar of gids voor medewerkers en het behartigen van belangen van aandeelhouders en investeerders.
