Jaloezie kan grote gevolgen hebben voor organisatie
4 juni 2010 - Jaloezie kan een desastreuze rol spelen binnen organisaties. Zo kan het medewerkers demotiveren en daarmee de productie ondermijnen. Er is inmiddels veel onderzoek gedaan naar het verschijnsel. Zo blijkt uit een studie van de psycholoog Abraham Tesser dat vooral mensen die we als onze gelijken beschouwen of collega`s afgunst oproepen.
