26 mei 2010 - Telecombedrijf KPN schakelt de HR Academy in om de tekortkomingen van traditionele p&o-opleidingen te ondervangen en om van goede HR-adviseurs excellente te maken die beter aansluiten bij de business. En om de zachte kanten van het bedrijf `hard` te maken. Kortom: het begrijpen van data driven insights en deze koppelen aan de factor mens.
