7 april 2010 - Supermarkten mogen in hun wervingsbeleid een selectie maken op basis van leeftijd. Dat komt naar voren uit een uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling afgelopen donderdag. Winkeliers moeten wel kunnen aantonen dat het om een startersfunctie gaat. Daarnaast mag de supermarkt niet op voorhand van plan zijn om de jongere na drie tijdelijke arbeidscontracten weer op straat te zetten.
