De Commissie Gelijke Behandelingen deed zijn uitspraak in een zaak die werd aangespannen door de 23-jarige hbo-student Güven Erkaslan. Toen deze 22 jaar oud was, solliciteerde hij bij een supermarkt, waar hij te horen kreeg dat hij te oud was voor de functie. De student kreeg gelijk van de commissie, omdat op de wervingsposter van de supermarkt niet stond aangegeven dat het om een startersfunctie ging.
FNV Bondgenoten en CNV Jongeren weten dat supermarken vaak onterecht op leeftijd discrimineren. Er komen bij de bonden ook dagelijks klachten binnen van jongeren die na drie arbeidscontracten worden ontslagen. `Ik hoor van filiaalmanagers dat dit beleid is van hoofdkantoren`, zegt Arie van der Pijl van FNV Bondgenoten.
