18 februari 2010 - Een veilige en gezonde werkomgeving vormt in toenemende mate een cruciaal onderdeel van de manieren waarop organisaties hun maatschappelijke verantwoordelijkheid vormgeven. Hoewel veiligheid omschreven staat in het Burgerlijk Wetboek en de Arbeidsomstandighedenwet, is het borgen van veilige omstandigheden de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. Immers, elk bedrijf is weer anders en werkgever en werknemer weten bij uitstek waar de gevaren en risico`s schuilen.
