28 januari 2010 - Ongeveer de helft van de totale arbeidsbevolking neemt werk mee naar huis. Maar een groot gedeelte van die groep vindt dat die taken zijn persoonlijk leven verstoren. Vooral hoger opgeleiden hebben daar last van. Dat blijkt uit een onderzoek van de University of Maryland en University of Toronto. Aangezien de grenzen tussen werk en persoonlijk leven in de toekomst alleen nog maar verder dreigen te vervagen, moet er volgens Aaron Sorensen, human resources consulent bij het Amerikaanse bureau Sibson Consulting, voor gezorgd worden dat deze werknemers niet gefrustreerd raken. Daarbij moet volgens Sorensen bereikt worden dat de werknemer niet langer hoeft te kiezen tussen werk en privéleven, maar beide zo optimaal mogelijk kan combineren.
