16 december 2009 - Het dienstverlenende hr-paradigma is oud en versleten en er is behoefte aan een nieuw paradigma. Aan het woord is Jan Kloeze, hoofdredacteur van de Gids voor Personeelsmanagement. Volgens Kloeze verschuift de focus van hrm naar het talent dat organisaties nu, maar vooral ook straks nodig hebben, zodat daar gericht op ingespeeld kan worden.
