Traditionele voorwaarden voor veranderingsmanagement kloppen niet
3 september 2009 - Op de traditionele basisvoorwaarden voor verandering in een organisatie, valt heel wat af te dingen. Althans, volgens analisten van McKinsey & Company. De auteurs zetten middels een aantal `irrationele` inzichten over verandermanagement kanttekeningen bij voorwaarden zoals het overtuigend verhaal, de voorbeeldfunctie en versterkende mechanismen.
