Meer woningcorporaties hanteren leeftijdsbewust personeelsbeleid
26 november 2009 - Woningcorporaties voeren steeds vaker een leeftijdsbewust personeelsbeleid in, afgestemd op de levensfase van hun medewerkers. Op die manier blijven deze werknemers gemotiveerder, presteren ze beter en nemen sneller de verantwoordelijkheid voor hun loopbaan. Het is geen overbodige luxe nu mensen steeds langer moeten doorwerken eer ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.
In de kern is de oplossing van het probleem: een goed personeelsbeleid. Naarmate er sprake is van achterstalligheid onderhoud is meer inspanning nodig om de vergrijzing en de ontgroening het hoofd te kunnen bieden. Een goed werkgever met een goed HRM-beleid heeft tijdig ingespeeld. Vitale (kennis)werknemers kosten onderhoud. In veel gevallen is dit achterwege gebleven en is revitalisering noodzaak.
