Amerikaanse werknemer krijgt te maken met salarisverlaging en onbetaald verlof
1 juli 2009 - Salarisverlaging en gedwongen onbetaald verlof voor werknemers als maatregelen om bedrijven te redden raken steeds meer ingeburgerd in het Amerikaanse bedrijfsleven. Waren lonen vroeger heilig en ontsloegen werkgevers liever hun mensen dan aan de salarissen te tornen, nu worden beide interventies gecombineerd.
