zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
top10
 

Nieuwsitems

# Titel Views
1: Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap 2567
2: Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen 2014
3: Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei 1697
4: Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven 1679
5: Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt 1610
6: Helft werknemers kiest baan op basis van werktijden, arbeidsduur en flexibele tijdsregeling 1211
7: HEMA, Bol.com en G-Star zijn dé internationale Digital Leaders 1087
8: Nederlanders koplopers in thuiswerken 1072
9: Aantal burn-outs stijgt opnieuw 884
10: Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken 756
 

Artikelen

# Titel Views
1: Zo wordt u succesvol op elk gebied 288
 

Weblog

# Titel Views
1: Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? 8465
2: Timemanagement is eigenlijk grote onzin! 8320
3: Werkdruk op zich bestaat niet, maar je kunt het wel creëren 7774
4: Het grote verschil tussen weten en kunnen 5548
5: Sappige recepten voor mislukte trainingen 5516
6: De koop afronden zonder nodeloze druk uit te oefenen 4626
7: Vijf gouden regels voor verkopers 4162
8: Het boodschappenlijstjes probleem 4147
9: Verkopen op de automatische piloot? 3672
10: De ultieme helikopterview 2548
 

Hoogst gewaardeerd

#   Titel Totaal waardering   Aantal Stemmen
1   Zo wordt u succesvol op elk gebied 5   1
2   Een nieuwe taal leren, maar dan anders 5   4
3   Wat motiveert beter, doelen stellen of routines aanleren? 5   3
4   Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? 5   1
5   Hoe leren uw medewerkers nog? 5   4
6   De waarheid over lichaamstaal 4.7   3
7   Zes competenties bij veerkracht 4.7   3
8   Hoe (online) samen te werken met een lastige collega? 4.5   2
9   Empathie, is dat wel zo nodig?! 4.5   6
10   Hoe formuleer ik succesvol teamdoelen? 4.3   4
 

Meeste reacties

#   Titel   Reacties
1   Zeven veel gemaakte blunders in offertes   64
2   Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer?   7
3   Gen Z wil werken bij MKB óf voor zichzelf aan de slag   4
4   Een nieuwe taal leren, maar dan anders   5
5   Rutte II haat ZZP'ers   81
6   Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken   4
7   Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers   4
8   Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening   6
9   Nederlander bang voor misleidende online reviews   6
10   Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping   3
 
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Helft werknemers kiest baan op basis van werktijden, arbeidsduur en flexibele tijdsregeling
HEMA, Bol.com en G-Star zijn dé internationale Digital Leaders
Nederlanders koplopers in thuiswerken
Aantal burn-outs stijgt opnieuw
Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
meer top 10