Branchevereniging AVAG heeft samen met TNO een tool ontwikkeld om investeringen in veilig werken in de glastuinbouw te beoordelen. Ondernemers krijgen door de tool direct een vergelijkend kosten- en batenoverzicht in veiligheidsinvesteringen als zij hun gegevens invoeren. Daardoor kunnen zij veel tijd en geld besparen in het analyseren van de kosten en baten van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen.
Uitzendkrachten lopen momenteel meer risico op bedrijfsongevallen dan vaste medewerkers. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat in 2007 15% van de ernstige en dodelijke bedrijfsongevallen betrekking had op een uitzendkracht. Dat is een relatief groot aandeel, want uitzendkrachten maken 6% uit van de beroepsbevolking.
Truckers blijven een ongezonde levensstijl houden. Dat blijkt uit onlangs verschenen onderzoek `Wat beweegt vrachtwagenchauffeurs?`. Volgens onderzoekster Inge van Bogerijen is er wel een verklaring voor het feit dat de chauffeur niet gezonder gaat leven. Zo zorgt de aard van het werk ervoor dat gezond leven moeilijk is terwijl er ook nog eens een mannencultuur heerst.
De modeketens C&A en H&M doen mee aan het uitbuiten van textielarbeidsters in India. Dat blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant. Een deel van de collectie van de ketens wordt vervaardigd in een textielfabriek in de Indiase deelstaat Tamilnadu. De vrouwen en meisjes die hier werken mogen vaak het fabrieksterrein niet verlaten en krijgen hun loon vaak veel te laat uitbetaald.
VoorlichtingDat blijkt uit een maandag gepubliceerd onderzoek van het instituut ITS van de Katholieke Universiteit Nijmegen, dat in opdracht van de FNV is verricht. Volgens de vakcentrale m
Schoonmaakbedrijven vertonen onderling grote verschillen op het gebied van indirecte kosten, zoals huisvesting, verkoop en vervoer. Dit blijkt uit de benchmark van SchoonGroep Nederland, een samenwerkingsverband van 13 regionale schoonmaakbedrijven. Jaarlijks houdt SchoonGroep een benchmark over marktbewerking, financiële, operationele en personele zaken onder de deelnemers.
IT-organisaties kunnen een bijdrage leveren aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)van hun klantorganisaties. Een goed handvat hiertoe wordt geboden door de ISO 26000-norm, Guidance on Social Responsibility, die naar verwachting in het najaar 2010 in een definitieve versie uitkomt.
Vakbondsbestuurders zijn boos over het model van strategische medezeggenschap bij Ahold en Albert Heijn. Volgens hen is het model niet alleen elitair en ondemocratisch, maar leidt het bovendien tot slechtere afspraken voor de werknemers.
Met het Actieplan Arbeidsveiligheid moet het aantal arbeidsongevallen in Nederland dalen. Jaarlijks zijn ongeveer 213.000 werknemers in Nederland het slachtoffer van een arbeidsongeval. Na een jarenlange daling is dat aantal sinds 2005 gestabiliseerd, en in de bedrijfstakken bouw en horeca loopt het licht op.
Circa 15% tot 20% van de arbeidsongevallen vindt plaats tijdens onderhoudswerkzaamheden. De Europese campagne `Veilig uitvoeren van onderhoudswerk` moet mensen bewustmaken van de risico`s die onderhoud met zich meebrengt.
Dankzij een uitgekiend arbozorgsysteem weet het academisch ziekenhuis Maastricht (azM) het verzuim onder werknemers laag te houden. Lag het landelijk gemiddelde verzuim in zorginstellingen op 5%, dat van het azM ligt op 3,9%.
De werkgevers met de hoogste score op medewerkerstevredenheid en de sterkste stijgers in het onderzoek ten opzichte van 2008 zijn de grote winnaars. Ruim 160.000 medewerkers gaven een oordeel over ond
Er is een sterke causale correlatie tussen opleiding en gezondheid en hoger opgeleide mensen worden in de regel ouder dan lager opgeleiden. Volgens onderzoekers aan de Erasmus Universiteit is dit fenomeen sinds de invoering van de Leerplichtwet van 1928 evident.
De prestaties van werknemers steunen op een complex netwerk van mechanismen, moderatoren en persoonlijkheidskenmerken. Het leiderschap binnen een organisatie beïnvloedt het geloof in eigen k
