zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkstress en werkgeluk liggen dicht bij elkaar

1 februari 2007 - Werk kan een bron voor vreugde en geluk zijn, maar het kan mensen ook uitputten. Hoe het komt dat de ene werknemer energie krijgt en geďnspireerd raakt, terwijl de ander uitvalt met burnout, is onderzocht door psychologe Saar Langelaan in haar promotieonderzoek aan de Universiteit van Utrecht.

Volgens Langelaan worden burnout en bevlogenheid vaak gezien als elkaars tegenpolen, maar de promovenda vroeg zich of dit eigenlijk wel zo is. Langelaan onderzocht hiervoor zowel lichaam als geest. Ze keek naar persoonlijkheidskenmerken van mensen met een drukke baan. Daarnaast onderzocht ze de processen die zich in het lichaam afspelen wanneer we ons aanpassen aan stress en het doseren van energie.

Signaalstoffen


Uit de resultaten bleek dat werknemers die opgebrand raken, vaak emotioneel labiel zijn. De bevlogen werknemers, bleken juist geestelijk stabiel en op de buitenwereld gericht. Beide groepen werknemers gaan lichamelijk hetzelfde om met stress. In die zin verschillen werknemers met burnout dus niet van hun collega's. Toch vindt Langelaan het aannemelijk dat er in de hersenen wel degelijk iets aan de hand is. Ze denkt aan een verstoring in de balans van signaalstoffen voor het zenuwstelsel. Ze adviseert daarom nader onderzoek naar deze mechanismen.


Bron: Personeelsnet
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers
 Occasionmarkt 2019: online en transparant
 Helft organisaties heeft geen inzicht in datalekken eigen IoT-devices
 
 
 
reacties
 
J.F. Rijs  |   | 
2-09-2008
 | 
13:51 uur
Wat is emotioneel labiel eigenlijk. Wat houd dit in. Is iemand die gevoelloos door het leven gaat emotioneel stabiel?
Emotioneel labiliteit kan bijna iedereen oplopen door tegen beter weten in door te gaan. Deze mensen nemen risico's en zijn hiertoe blijkbaar ook bereid. Als teleurstellingen zich opstapelen kan iemand wel eens even zich zelf niet meer zijn.
Zijn topsporters die lichamelijk zo vermoeit zijn, dat ze emotioneel worden en beginen te huilen labiel dan?. Het geven van duidelijke uitvoerbare opdrachten met een omschreven resultaat geeft labiliteit geen kans. Emotioneel labiel kun je ook worden gemaakt. Als we de weg van ''stofjes in de hersenen'' opgaan, dat zijn we als management te ver door geschoten. Willen we dit?......

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Duurzaamheid in 2019: start small, but start!
Ligo komt met ‘paraplu oplossing’ voor online juridische dienstverlening.
reacties
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen (1) 
Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven? (2) 
Welke tech-trends staan ons in 2019 te wachten? (1) 
Smartphonegebruik achter het stuur: 94 procent vindt het onverantwoord (2) 
Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur (1) 
Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen (1) 
Expats kiezen voor Amstelveen  (2) 
top10
'Huizenprijzen stijgen tot 2021 door, aantal woningverkopen blijft dalen'
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
Zo zorgt u voor bevlogen medewerkers
Vakantiegangers mijden toeristische bestemmingen het liefst, maar gaan toch
Klimaatakkoord bedreigt bedrijven in energiesector
Nederlanders trappen gaspedaal te diep in
Januari minst romantische maand: meer scheidingen dan huwelijken
Wie is het talent dat zich inzet om van data iets moois te maken?
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
Bezettingsgraad en verhuurtermijn huurauto’s groeit
meer top 10