zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
auteurs
 

Frank van Elsdingen en Johanna Kroon

Frank van Elsdingen is een gedreven en ervaren veranderaar, met een lichte 'Don Quichotte' neiging. Hij is de oprichter van Slow ChangeMgt, waarmee hij de manier waarop organiserend Nederland veranderingen doorvoert wil verbeteren. Slow staat daarbij voor 'zorgvuldig', 'authentiek' en 'weloverwogen' en niet zozeer voor 'langzaam'. De 15 vragen zijn onderdeel van de integrale veranderaanpak die Slow ChangeMgt propageert. Slow ChangeMgt biedt een platform voor geïnteresseerden en u bent welkom om mee te doen. Zie www.SlowChangeMgt.nl.

Johanna Kroon is gespecialiseerd in verandercommunicatie. Kijk op www.johannakroon.com voor meer informatie en voorbeelden. Telefoon: 020-3306685.
Frank van Elsdingen en Johanna Kroonfve@SlowChangeMgt.nl
 
 
 

Artikelen van Frank van Elsdingen en Johanna Kroon:

 

Vijftien slimme vragen voor veranderaars

Door: Frank van Elsdingen en Johanna Kroon , 11 augustus 2013
Frank van Elsdingen en Johanna Kroon denken dat het slagingspercentage van verandertrajecten flink omhoog kan door voor, tijdens en na een verandertraject een paar slimme vragen te stellen. De vragen, vijftien in totaal, zijn hier weergegeven en toegelicht aan de hand van een voorbeeld: een organisatie waar problemen zijn met de registratie van klantgegevens.
  Lees verder...
 
1
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10