zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
auteurs
 

Roos Vonk

Roos Vonk is hoogleraar sociale psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen en directeur van Vonk-Zelfbepaling. In dit bureau wordt wetenschappelijke kennis over bijvoorbeeld zelfbeeld, authenticiteit, inspiratie, autonomie en verbondenheid toegepast op training en coaching van managers. Daarnaast geeft ze regelmatig lezingen over bijvoorbeeld de eerste indruk, sociale interactie en beïnvloeding, onder andere via Focus Conferences en Denkproducties.
Roos Vonkvonk@zelfbepaling.nl
 
 
 

Artikelen van Roos Vonk:

 

Slijmen werkt!

Door: Roos Vonk , 27 juni 2010
Iedereen vindt slijmen een leuk onderwerp, maar iedereen denkt ook altijd dat alleen anderen het doen. Wìj niet, zo zijn we niet. En we zouden het ook meteen merken als iemand anders tegen ons zou slijmen. Daar trappen we niet in. Dat geldt voor u toch ook? Nou, nee dus, betoogt \'slijmdeskundige\' Roos Vonk. Maar dat is helemaal niet erg, want slijmen is niet slecht. Het staat in Nederland in een onverdiend kwaad daglicht. Het is in feite niet veel anders dan zorgen je de ander een goed gevoel geeft.
  Lees verder...
 
1
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
Een derde van werkend Nederland heeft te maken met grensoverschrijdend gedrag
Vrouwelijke werknemer verbergt ware gevoelens op het werk
Hybride werken? Houd de werk-privébalans in de gaten!
CFO's willen kosten besparen vanwege recessiezorgen
40 procent van het topmanagement noemt SASE een revolutie in netwerkbeveiliging
68 procent Nederlanders wil meer openheid over salaris
Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk
meer top 10