zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe krijg ik mijn medewerkers in het gareel?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Sinds enkele maanden ben ik teamleider van twaalf technische mensen op MBO- en HBO-niveau. Dit team heeft nooit een echte teamleider gehad en is altijd  redelijk vrij geweest onder de manager operations. Nu ik teamleider ben, merk ik dat niet iedereen mijn accepteert als leidinggevende. Er zitten enkele energiezuigers in, we zitten met structurele onderbezetting en de communicatie met het moederbedrijf (in hetzelfde pand) is niet optimaal. Nu ben ik zelf een "zachte" leidinggevende,  maar wat kan ik doen om deze mensen beter in het gereel te krijgen?"

Antwoord
Het werken met professionals en materiedeskundigen vraagteenspecifieke stijl van leidinggeven. De communicatieproblemen lijken mij met cultuurelementen in de organisatie te maken en de structurele onderbezetting zul je snel moeten aanpakken.

Deskundigen
Als je met mensen werkt die deskundig zijn in iets, dan betekent dat in de meeste gevallen dat ze goed zijn in wat ze doen.Ze kunnen over het algemeen vrij zelfstandig aan de slag en hebbendan ook weinig begeleiding nodig. Ze houden er vaak niet van rekenschap te geven van hun taken en praten liever met collega’s onder elkaar over knelpunten dan met leidinggevenden. Ze zijn gericht op de inhoud en(technische) informatie. Hethelptals je als ledinggevende ook een deskundige bentop hun werkgebied. Dan ben je namelijk bijna direct één van hen. Anders moet je daar duidelijk in zijn. Zij hun vak, jij jouw vak.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
meer top 10