zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Wat zijn de juridische aspecten rond functioneringsgesprekken?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Wij hebben een systeem opgezet van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De systematiek is duidelijk, wat mij als directeur nog niet helemaal duidelijk is: wat zijn de juridisch aspecten betreffende het voeren en de verslaglegging rond functionering- en beoordelingsgesprekken? Zijn er bepaalde rechten en verplichtingen waar ik rekening mee moet houden?"

Antwoord
Dossieropbouw voor personeelszaken is een belangrijk en waardevol thema en het is inderdaad verstandig om na te gaan hoe zaken wettelijk geregeld zijn. Als de werkgever-werknemer relatie goed is, is er niets aan de hand. Als die relatie fout gaat, dan kan het goed fout gaan!

Sturingsinformatie
Los van de goede of slechte relaties tussen personeel en werkgever is dossieropbouw om een andere reden relevant. Vaak wordt informatie uit dossiers, met name uit functionerings- en beoordelingsgesprekken, niet optimaal gebruikt of benut. Als datgoed gebeurt heeft de HR-manager waardevolle (sturings)informatie beschikbaar voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Hij of zij kan zich bijvoorbeeld vragen stellen over hoe goed of slecht medewerkers functioneren, waar dat aan kan liggen en of er individueel of op afdelingsniveau ingegrepen moet worden. Daarmee heeft hij of zij ook kennis en informatie beschikbaar om mede sturing te geven aan een optimale organisatieontwikkeling.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Kantoor inrichten is maatwerk
Autoverzekering: persoonsgebonden of voertuiggebonden?
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoeveel van uw eerste maandsalaris geeft u uit aan afval? (1) 
Occasionmarkt 2019: online en transparant (1) 
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen (1) 
Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven? (2) 
Welke tech-trends staan ons in 2019 te wachten? (1) 
Smartphonegebruik achter het stuur: 94 procent vindt het onverantwoord (2) 
Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur (1) 
top10
'Huizenprijzen stijgen tot 2021 door, aantal woningverkopen blijft dalen'
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
Klimaatakkoord bedreigt bedrijven in energiesector
Helft medewerkers voelt zich niet gehoord door management
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen?
Bezettingsgraad en verhuurtermijn huurauto’s groeit
Hoeveel van uw eerste maandsalaris geeft u uit aan afval?
Occasionmarkt 2019: online en transparant
Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers
Tesla Model X is de EV van het Jaar 2019
meer top 10