zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe om te gaan met een roddelende leidinggevende?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Met veel belangstelling las ik je bijdrage Hoe pak ik een notoire roddelaar aan? maar hoe moet je met een noitoire roddelaar omgaan als hij de leidinggevende is van een leidinggevende? Dan kun je namelijk veel van uw tips niet gebruiken terwijl de mensen onder de "tweede" leidinggevende er wel last van hebben. Wat kan zo'n "tweede" leidinggevende dan hieraan doen?"

Antwoord
Ook voor jou geldt dat je het roddelen duidelijk aan kunt kaarten.

Positie
Ik weet niet uit welke positie je spreekt, maar als jij de leidinggevende bent die last heeft van het roddelen van jouw leidinggevende, dan zul je aan moeten geven dat jij en jouw mensen last hebben van zijn manier van communiceren en dat als kwaadsprekerij of roddelen wordt ervaren. Het is zelfs je verantwoordelijkheid het aan te kaarten.

Als jij een van de medewerkers bent, dan zul je jouw leidinggevende kunnen vragen of hij dat bespreekbaar kan maken met zijn leidinggevende. Of dat hij er in ieder geval er op z’n minst voor kan zorgen dat jullie er geen last van hebben.

Ik kan me voorstellen dat je het hoe dan ook opgelost wilt hebben. Het roddelen verdwijnt helaas niet vanzelf, als niemand er iets aan doet.

Feiten en consequenties
Als je met feiten kunt onderbouwen, waarom je last hebt van het roddelen, dan heb je een goede ingang. Het kan bijvoorbeeld zijn dat het roddelen het werkklimaat ondermijnt. Daar zit geen enkel bedrijf op te wachten. Geef de consequenties (ook op lange termijn) aan.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Economische visie digitaliseringsstrategie ontbreekt in Miljoenennota (1) 
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
top10
Burn-out: Psychiaters weten het niet
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Burn-out: misschien een verkeerd etiket?
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
Recruitmentorganisaties overtreden massaal de AVG
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Vraag naar IT'ers piekt
Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
meer top 10