zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Hoe om te gaan met een medewerker die mijn functie wilde?

Door: Asha Kalijan
 
Vraag
"Binnenkort start ik als teammanager. Binnen mijn team is er iemand die eveneens gesolliciteerd heeft op deze functie, maar het (dus) niet geworden is. Ik verwacht dat dit de nodige spanningen kan gaan geven. Hoe kan ik daar het beste mee omgaan?"

Antwoord
Als je collega afgewezen is voor de functie van teammanager en jij bent het geworden en hij werkt ook nog in jouw team, dan ligt dat natuurlijk gevoelig. Onderdeel team
Dat het gevoelig ligt, zul je niet helemaal goed kunnen maken en dat hoef je ook niet. Als het je medewerker duidelijk is waarom hij het niet geworden is, dan kan hij aan die punten werken. Je mag hem die ruimte geven en eventueel kun je die punten benoemen als het ter sprake komt. Als hij ambities heeft om elders teammanager te worden, dan gaat hij toch wel verder solliciteren, alleen daar heb je nu geen boodschap aan. Hij is nu onderdeel van het team, met jou als teammanager.



Opstelling: waardig
Hoe jij je opstelt is wel belangrijk. Ik weet niet wat voor team het is en hoe jij leiding geeft, maar behandel hem in ieder geval niet als iemand die ‘geïnstrueerd’ moet worden. Geef hem vooral in het begin wat ruimte. Delegeer werkzaamheden en laat hem het verder zelfstandig uitzoeken. Geef hem professioneel feedback enkijk dan hoe hij daarop reageert. Behandel hem ‘waardig, zodat hij zich ook zo gaat voelen. 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
advertorial
A life changing event
Zaterdag 30 maart - Flora Boskoop - 10.00 - 16.00 uur. Een interactief seminar met Pieter Frijters met als onderwerpen: burn-out, paniekaanvallen, (spreek)angst, piekeren en assertiviteit. Bekijk de video voor een impressie van het seminar.
Lees verder
Vergroot uw rendement in 2019 door reviews op NederlandReview Review marketing
Ontwikkelingen in de markt van drukwerk
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Werk beďnvloedt privéleven negatief  (1) 
Nederlanders onderschatten beveiligingsrisico’s van computers (1) 
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel (1) 
Vier apps verantwoordelijk voor 82 procent van mobiel dataverbruik iOS (1) 
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie (1) 
Evenveel vrouwen als mannen met hbo- of wo-diploma (1) 
Kortsluiting bij energieleveranciers (2) 
top10
Deze vier woorden ondermijnen iedere presentatie (video)
Wat organisaties verwachten van de financiële afdeling van 2025
Een derde van de werkenden vindt zichzelf slimmer dan zijn of haar baas
Klimaatakkoord kan ruim 70. 000 banen creëren
'Er is een cyberoorlog gaande'
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel
Cees Verkuyl en Derk van Manen vallen in de prijzen op Sales Event
Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug
Energie en klimaat prominent in provinciale verkiezingsprogramma’s
Fors minder jongeren gebruiken desktop pc om te internetten
meer top 10