7 november 2011 - Het inkomen van zelfstandigen in Nederland is minder hard gedaald dan verwacht mocht wrden, gezien de diepte van de crisis. Dit stellen beleidsmedewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Volgens de onderzoekers is de inkomensdaling van zelfstandigen dan ook geen verklaring voor de gematigde werkloosheidstoename in de afgelopen jaren.
3 november 2011 - Griekse en Spaanse werklozen staan te popelen om hun geluk te beproeven in Nederland. Johnny Belt was enkele jaren geleden met zijn vrouw op vakantie in Kreta. Belt heeft een uitzendbureau, genaamd Fair Meet. Hij zag een mooi Grieks meisje aan het werk op het terras en raakte met haar in gesprek. Ze bleek slecht betaald te krijgen. Prompt bood Belt haar een baan aan via Fair Meet. Drie maanden later had hij 40 Grieken aan het werk gezet.
31 oktober 2011 - Door de aanpassing van de regels is het voor Nederlandse telers amper nog haalbaar Roemeens personeel aan te nemen en te werk te stellen. Er zijn nog wel mogelijkheden om de regels te omzeilen, maar de telers wordt aangeraden hier zich niet aan te wagen.
28 oktober 2011 - Onderhandelen over een hoger salaris is lastig, zeker nu het crisis is. Ook bij bedrijven waar het wel goed gaat, halen werkgevers de crisis erbij om geen opslag te hoeven geven.
27 oktober 2011 - Studentenuitzendbureau Studentalent overweegt een apart label op te zetten voor de financiële branche en in het bijzonder de pensioen- en verzekeringsbedrijfstak. Volgens Angelique Steen, directeur Studentalent, is de financiële sector immers een erg belangrijke branche.
27 oktober 2011 - ABN Amro schrijft in het sectorrapport interim management dat bemiddelaars in personeel zich moeten richten op de kandidaten in plaats van de klanten. Steeds meer professionals kiezen voor een bestaan als zelfstandige zonder personeel (zzp`er). Ook de opkomst van sociale media heeft gevolgen voor de manier waarop vraag en aanbod op de arbeidsmarkt elkaar vinden. Daardoor hebben businessmodellen met de focus op de kandidaat de beste kaarten.
26 oktober 2011 - Het aantal transacties in de flexbranche is weer aan het stijgen. Dat blijkt uit cijfers van financieel adviesbureau Mazars Berenschot Corporate Finance (MBCF). In de gehele Nederlandse markt is het aantal transacties in de flexbranche bovengemiddeld toegenomen.
25 oktober 2011 - De Kooyenga Groep te Dokkum heeft dit jaar al vier overnames gedaan. Daarmee is Kooyenga de positieve uitzondering in de kwakkelende overheidsdetacheringsmarkt.
24 oktober 2011 - Weliswaar vereenvoudigen social media zoals LinkedIn het zoekproces van werkgevers naar werknemers en vice versa, voor de uiteindelijke match blijven bemiddelingsbureaus noodzakelijk. Dat vindt althans menig recruiter of bemiddelaar.
24 oktober 2011 - Bedrijven gaan zelf achter marcom-talenten aan en wachten niet totdat deze talenten zelf bij hen aankloppen. Dat zeggen bedrijven als Vodafone, Unilever, KPN en Eneco. De bedrijven hanteren daarbij wel allemaal hun eigen methode.
24 oktober 2011 - De Amerikaanse uitzendorganisatie Manpower heeft over de afgelopen drie maanden een winst van 80 miljoen dollar in de boeken geschreven. Dat is 55% meer dan in het derde kwartaal van 2010. De winst ontsteeg de verwachtingen van analisten.
24 oktober 2011 - De eerste zes maanden van het lopende boekjaar heeft StudentenWerk een omzet van ruim 26 miljoen euro gerealiseerd. Dat is een stijging van 40% ten opzichte van de eerste helft van 2010. Het aantal uitzenduren is in dezelfde periode met 50,3% gestegen.
24 oktober 2011 - Maintec gaat de komende anderhalf jaar technisch vakpersoneel leveren aan Stork Technical Services. Daartoe hebben het onderdeel van de Humares Groep en de Stork Group overeenstemming bereikt. Tot eind 2013 wordt Maintec verantwoordelijk voor de levering van vakmensen voor met name de werktuigbouwkundige en elektrotechnische functies binnen Stork Technical Services.
21 oktober 2011 - Terwijl Rabobank, Aegon en ABN Amro reorganiseren, gaat Delta Lloyd Groep nieuw personeel werven. In de onlangs gestarte arbeidsmarktcampagne spelen ongeveeer 200 medewerkers de hoofdrol.
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
