zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
vaknieuws
 

Ontbreken plaatsingsstimuli is geen nadeel voor moeilijk plaatsbare werklozen

2 februari 2010 - Het feit dat voor re-integratie van werklozen geen plaatsingsstimuli gehanteerd worden, leidt niet tot uitsluiting of verwaarlozing van cliënten voor wie de kans op plaatsing in werk gering is. Dit stellen onderzoekers van het Centraal Planbureau en de Universiteit van Wisconsin-Madison.

Tegenstanders van plaatsingsstimuli bij re-integratie van werklozen wijzen vaak op uitsluiting of verwaarlozing van moeilijk plaatsbare cliënten. Tot voor kort waren UWV en gemeenten verplicht al hun re-integratietaken uit te besteden aan re-integratiebedrijven. Tegenwoordig beschikt het UWV over werkcoaches die cliënten naar werk begeleiden. Hierdoor is het aantal no-cure-no-pay-contracten met re-integratiebedrijven afgenomen. Het ontbreken van plaatsingsstimuli heeft dus geen nadelige effecten op moeilijk plaatsbare mensen. Deze vermeende nadelige effecten waren altijd onderwerp van discussie. Deze was echter steeds gebaseerd op de indrukken van uitvoerders, re-integratiebedrijven en cliënten. Zelden is getracht zaken als afroming of moreel risico te op analytische wijze te kwantificeren.

De huidige studie toont aan dat de gevreesde no-cure-no-pay-betalingen vooral toegepast werden op de grotere WW-cohorten, waar de potentiële nadelen van stimuli, namelijk hogere risicopremies en risicoselectie meespelen.

Bron(nen):
Economisch Statistische Berichten (22-1-2010)
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer   
  
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Eduard J. Emde, CPP, geïnstalleerd als President ASIS International
reacties
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld (3) 
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip (1) 
Merkartikelen staan onder druk (3) 
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid (1) 
Als het er niet in zit, haal je het er ook niet uit (1) 
Drie leiderschapscompetenties die onmisbaar zijn in Het Nieuwe Werken (1) 
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties (1) 
beurs
AEX index: 326.33 1.01 %
Stijgers Dalers
Macintosh re 10.62  6.7 %
CSM 14.78  6 %
Unit 4 19.75  5.8 %
Antonov 0.03  -25 %
Amsterdam mo 0.64  -4.5 %
Nieuwe steen 9.51  -2 %
Beursblik: resultaat ArcelorMittal daalt door lagere staalprijzen
AEX breekt jaarrecord na sterke Amerikaanse macrocijfers
Beursblik: S&P verlaagt outlook Philips
meer beurs
top10
Managementstijl bepaalt productiviteit
Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties
Is die training nu wel écht nodig?
Vier aspecten van talentmanagement die u kunt leren van de sportwereld
Oratie: managers moeten zich meer bemoeien met professionals
Verbale aanwezigheid vergroot uw doeltreffendheid
Wereldwijd onderzoek ontkracht fabels over Consumerization of IT
Vijf outsourcing trends voor 2012
Sommige medewerkers zijn traag van begrip. Wat te doen?
Koud bellen: jezelf te pletter lopen tegen een muur van onbegrip
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures