De banengroei in Amerika is in mei sterker toegenomen dan verwacht, maar het tempo was volgens economen niet dermate sterk dat de Federal Reserve de voet eerder van het gaspedaal zal gaan halen. Dat blijkt uit cijfers van het Bureau of Labor Statistics. In mei vermeerderde het aantal banen in de niet-agrarische sector met 175.000. Economen geraadpleegd door persbureau Bloomberg rekenden op een stijging van 163.000 banen. De banengroei over maart en april werd per saldo met 12.000 neerwaarts herzien naar respectievelijk 149.000 en 142.000. In de private sector nam het banen in mei met 178.000 toe, vergeleken met een banengroei van 172.000 in de voorafgaande maand. In beide maanden vond de banengroei haast volledig plaats bij dienstverleners, met name in de gezondheidszorg en de horeca en bij uitzenders, terwijl in de industrie het aantal banen terugliep. De overheid schrapte per saldo 3.000 banen. De gemiddelde werkweek in de private sector was vlak op 34,5 uur. Het uurloon steeg van 23,88 naar 23,89 dollar.
De Secure Lane moet landelijk uitgerold worden. Dat zegt een stuurgroep waarin ook TLN vertegenwoordigd is. Er ligt nu een Secure Lane tussen Venlo, Eindhoven en Rotterdam. Als het aan de stuurgroep ligt wordt dit concept landelijk neergezet, omdat transportcriminaliteit zo beter kan worden aangepakt.
(ABM FN-Dow Jones) Beleggers gaan een drukke week tegemoet, waarin het aflopende bedrijfscijferseizoen moeiteloos wordt opgevuld met een stroom aan macro-economische evenementen.
Afgelopen week wist de AEX zich boven de 500 punten te handhaven. Een koerswinst van 0,4 procent op vrijdag leverde een slotstand op van net geen 506 punten.
De belangrijkste agendapunten deze week zijn het rentebesluit van de Europese Centrale Bank op donderdag en het Amerikaanse banenrapport op vrijdag.
Vermoedelijk zal de ECB de rente ongemoeid laten, ondanks dat de inflatie in de eurozone tot boven de doelstelling van de centrale bank is gestegen. Sommige marktvorsers vrezen dan ook dat de ECB al achter de feiten aanloopt en haast moet maken met het verkrappen van het monetaire beleid.
"Toch is het zeer onwaarschijnlijk dat Mario Draghi komende week zelfs maar hint naar een verhoging van de rente of het einde van QE", zo schreef econoom Bert Colijn van ING in een rapport.
"Zelfs het hoofd van de Bundesbank, Jens Weidmann, gaf recentelijk aan dat een renteverhoging in 2019 tot de mogelijkheden behoort. Als zelfs hij als criticus van QE niet over een rentestap in 2018 begint, geeft dat aan dat een ommekeer in het rentebeleid van de ECB nog niet nabij is. Het zal dus even doorbijten blijven voor de tegenstanders van het ruime monetaire beleid van Mario Draghi", aldus Colijn.
Waar de brede markt verwacht dat de ECB niet in actie zal komen, is dat een week later bij de Amerikaanse Federal Reserve een duidelijk ander verhaal. Verschillende bestuurders van de Fed hintten de afgelopen week nadrukkelijk op een verhoging en vrijdag zei voorzitter Janet Yellen ook dat de kans reëel is.
"Tijdens onze bijeenkomst later deze maand zal het Federal Open Market Committee beoordelen of de werkgelegenheid en de inflatie zich blijven ontwikkelen in lijn met onze verwachtingen, in welk geval een verdere aanpassing van de federal funds rate waarschijnlijk gepast zal zijn", aldus Yellen in een speech die ze gaf voor de Executives' Club of Chicago.
"Enkel een zeer slecht cijfer voor de arbeidsmarkt volgende vrijdag kan dat [een renteverhoging] nog tegenhouden", verklaarde hoofdeconoom Koen De Leus van BNP Paribas Fortis tegenover ABM Financial News.
Maandag let de markt vooral op de Amerikaanse fabrieksorders, dinsdag zijn die uit Duitsland aan de beurt en is de economische groei in de eurozone geagendeerd.
Woensdag is er de economische groei in Japan, de industriële productie in Duitsland en Spanje en het ADP banenrapport, dat een mooi voorproefje is voor de daadwerkelijke banencijfers van vrijdag in Amerika.
Donderdag zijn er inflatiecijfers in China en Nederland en zoals gezegd het rentebesluit van de ECB. Vrijdag is er naast het Amerikaanse banenrapport aandacht voor de Nederlandse en de Britse industriële productie.
Tot slot kunnen beleggers maandag reageren op de plannen van China voor 2017. De Chinese economie zal dit jaar volgens premier Li Keqiang vermoedelijk met zo’n 6,5 procent groeien. Afgelopen jaar was dit 6,7 procent, bij een verwachting van 6,5 tot 7 procent.
Personeel in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) moet anderhalf jaar langer dan verwacht doorgaan met het invullen van een dubbele administratie voor de declaratie van zorgkosten. Het personeel ergert zich groen en geel.
Het aantal auto`s dat met pech langs de weg strandt neemt toe. Dat blijkt uit gegevens van het Verkeerscentrum Nederland (VCNL). Het Centraal Meldpunt voor Vrachtautobergingen (CMV) heeft vorig jaar 4.720 meldingen geregistreerd. In 2.040 van de gevallen was er sprake van pech en bij 765 gevallen had een ongeval plaatsgevonden. Tevens waren er 1.428 vergeefse ritten.
Randstad Belux is de grootste werkgever van België. Het bedrijf is niet alleen de grootste op de uitzendmarkt, maar ook in outplacement en in dienstencheques. Volgens Herman Nijns, ceo van Randstad Belux, zijn er bovendien nog veel meer groeimogelijkheden. Vooral in het tijdelijk plaatsen van hoogopgeleiden en professionals ziet hij kansen.
Het bieden van transparantie is iets dat onlosmakelijk verbonden is aan outsourcing. Het uitbesteden van alle contacten met de klant door een contactcenter is een reeds jarenlange trend in het uitbestedingproces, maar een recent onderzoek, gedaan door de Universiteit van Tilburg, schijnt nieuw licht op de vraag naar dergelijke outsourcing.
De melden zich gretig aan voor emailmarketing, maar melden zich ook dikwijls snel weer af. In de sector reisinformatie blijkt het afmeldingspercentage met vijf procent op jaarbasis het laagste te zijn
Het verzekeren tegen schade verschuift steeds meer van directe schades naar indirecte schades. Dat zegt Niek Post, sinds 1 november 2009 directievoorzitter van Willis. Volgens Post moet bij directe schades gedacht worden aan zaken als brand en daaruit voortkomende bedrijfsschade en valt onder indirecte schade vooral iets als aansprakelijkheid en reputatieschade.
Retailers kunnen zich niet meer onderscheiden met kortingsacties. Daarenboven is het effect zeer kortstondig - kortingen zijn puur subsidiërend richting bestaande kopers of trekken voornamelijk eenmalige koopjesjagers aan.
Het is onduidelijk in hoeverre een bonusbeleid eigenlijk werkt. Volgens de Amerikaanse sociaalwetenschapper Alfie Kohn werkt het juist averechts. In zijn boek `Punished by Rewards. The Trouble with Gold Stars, Incentive Plans, A`s, Praise and Other Bribes` stelt hij dat elke vorm van beloning fnuikend is voor de intrinsieke motivatie.
