2 mei 2007 -
In 2006 gaf één op de vier werknemers aan te willen doorwerken tot zijn 65ste verjaardag. In 2005 was dat nog één op de vijf. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2006 (NEA). Uit het onderzoek blijkt dat de bereidheid om aan de slag te blijven tot 65 jaar in alle leeftijdsgroepen toeneemt.
Volgens het kabinet is het belangrijk dat steeds meer oudere werknemers aan het werk blijven om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen.
Leeftijdsverschillen Jongeren tot 25 jaar zijn met 38,5 procent het meest bereid om laat met pensioen te gaan. Bij ouderen van 55 tot 65 jaar is dat percentage het kleinst met 18,3 procent. Mannen en vrouwen denken vrijwel hetzelfde over doorwerken.
Gedwongen pensioen Maar inbepaalde beroepenmag worden doorgewerkt, ook al willen werknemers dit wel.In april kaartte een piloot nog aan dat hij langer wilde blijven werken. De Commissie Gelijke Behandelingzei toen dat gedwongen pensioen van piloten op 56-jarige leeftijd rechtmatig is.
Weer een artikel over langer willen doorwerken.
De overheid etc., keuze voor de werknemer enz. nog meer van dat soort onzin.
Ik weet dat er heel veel ouderen graag willen werken, laat staan tot hun vijfenzestigste of langer, maar ze komen totaal niet aan de bak.
Werknemers willen gewoon deze mensen niet aannemen, niet helemaal juist, ze willen wel ouderen aannemen, maar dan demotiveren en tegen een laag salaris.
Dus ouderen hebben weinig te kiezen wanneer ze werkeloos zijn.
Kom eens met een beter artikel met wat zinneger opmerkingen over dit probleem, want een probleem is het zeker nog steeds!
heer E.M.C. Vrijens
|
|
2
-
05
-
2007
|
17
:
19
uur
Steeds meer mensen moeten werken tot hun 65. Tot hun 70 als je mij vraagt.
Ik vind deze enquete zeer gevaarlijk, want ik kan niet voorstellen dat mensen dit echt willen. De politiek heeft nu weer een motivatie om hun plannen door te zetten.
Maar het is naar mijn inzien logisch dat de mensen rond de 30-35 jaar zullen moeten werken tot hun 70ste.
Maar ik herhaal nadrukkelijk: er is een verschil tussen willen en moeten (uit noodzaak).
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
