zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkstress en werkgeluk liggen dicht bij elkaar

1 februari 2007 - Werk kan een bron voor vreugde en geluk zijn, maar het kan mensen ook uitputten. Hoe het komt dat de ene werknemer energie krijgt en geďnspireerd raakt, terwijl de ander uitvalt met burnout, is onderzocht door psychologe Saar Langelaan in haar promotieonderzoek aan de Universiteit van Utrecht.

Volgens Langelaan worden burnout en bevlogenheid vaak gezien als elkaars tegenpolen, maar de promovenda vroeg zich of dit eigenlijk wel zo is. Langelaan onderzocht hiervoor zowel lichaam als geest. Ze keek naar persoonlijkheidskenmerken van mensen met een drukke baan. Daarnaast onderzocht ze de processen die zich in het lichaam afspelen wanneer we ons aanpassen aan stress en het doseren van energie.

Signaalstoffen
Uit de resultaten bleek dat werknemers die opgebrand raken, vaak emotioneel labiel zijn. De bevlogen werknemers, bleken juist geestelijk stabiel en op de buitenwereld gericht. Beide groepen werknemers gaan lichamelijk hetzelfde om met stress. In die zin verschillen werknemers met burnout dus niet van hun collega's. Toch vindt Langelaan het aannemelijk dat er in de hersenen wel degelijk iets aan de hand is. Ze denkt aan een verstoring in de balans van signaalstoffen voor het zenuwstelsel. Ze adviseert daarom nader onderzoek naar deze mechanismen.


Bron: Personeelsnet
 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Slechts twee op de vijf bedrijven beveiligen cloudgegevens met encryptie
 Minder kans op armoede met gewone baan
 5G-wensenlijst consument schetst actieplan voor operators
 
 
 
reacties
 
J.F. Rijs  |   | 
2-09-2008
 | 
13:51 uur
Wat is emotioneel labiel eigenlijk. Wat houd dit in. Is iemand die gevoelloos door het leven gaat emotioneel stabiel?
Emotioneel labiliteit kan bijna iedereen oplopen door tegen beter weten in door te gaan. Deze mensen nemen risico's en zijn hiertoe blijkbaar ook bereid. Als teleurstellingen zich opstapelen kan iemand wel eens even zich zelf niet meer zijn.
Zijn topsporters die lichamelijk zo vermoeit zijn, dat ze emotioneel worden en beginen te huilen labiel dan?. Het geven van duidelijke uitvoerbare opdrachten met een omschreven resultaat geeft labiliteit geen kans. Emotioneel labiel kun je ook worden gemaakt. Als we de weg van ''stofjes in de hersenen'' opgaan, dat zijn we als management te ver door geschoten. Willen we dit?......

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Data Recovery Nederland haalt voor klant 115 bitcoins terug
reacties
Consument wil geen auto meer bezitten (1) 
Dat is logisch (1) 
Wat betekent een kostbare fout voor mijn positie? (1) 
Smart Industry, revolutie of evolutie? (2) 
Kunstmatige Intelligentie: 2,5 miljoen banen op de tocht (1) 
Geen waardering voor vrouwen die onderhandelen tijdens sollicitatie (1) 
Een derde wil andere baan of eigen baas worden (1) 
beurs
Stijgers Dalers
Doc data 1.78  87.4 %
Altice 10.44  10.5 %
Value8 5.44  5 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Groothandels 49.3  -3.3 %
Brill kon 34.6  -1.7 %
Beursupdate: AEX op Wall Street
Wall Street overwegend in het groen
Consumentenkrediet VS groeit harder
meer beurs
top10
Vier trends in Alternative Lending
Tien tips om Blue Monday door te komen
Te strakke planning speelt zakelijk Nederland parten
Bazen van Nederland staan hun stoel af aan kinderen
Vier dingen die managers moeten kunnen
Trends die u niet mag missen als recruitmentprofessional
Verbinding legt de basis voor toekomstproof educatie
Vacatures in Amsterdam moeilijk te vervullen
Breng mensen en technologie in balans
Mac-gebruiker voelt zich veiliger dan Windows-gebruiker
meer top 10
vacatures
meer vacatures