30 januari 2007 -
Meer en meer dierenliefhebbers mogen thuisblijven om voor een ziek huisdier te zorgen. Het komt ook steeds meer voor dat een bedrijf een betaalde vrije dag toestaat als de hond of kat naar de dierenarts moet. Steeds meer Britse werknemers met een ziek huisdier krijgen dit zogenaamde 'baasjesverlof'.
Volgens personeelsdeskundigen introduceren bedrijven een dergelijke regeling om zich als aantrekkelijk werkgever te profileren.
Overlijden Ook laten ondernemingen toe dat werknemers hun zieke dier mee naar kantoor nemen en mogen personeelsleden thuis werken om voor hun dier te zorgen. Verlof is inmiddels ook gebruikelijk geworden als het geliefde huisdier overlijdt, meldden Britse media zondag.
Vrij krijgen voor je zieke of overleden huisdier vind ik een supertof gebaar van je werkgever, maar is inderdaad erg persoonlijk. Ik denk dat de relatie tussen werkgever en werknemer wel zodanig zal zijn, dat die weet of zijn medewerker er een loopje mee neemt of niet. Vervelend kan dan natuurlijk wel zijn dat je een precedent schept en inderdaad zijn er helaas altijd mensen die het voor het gros verpesten door misbruik te maken van de welwillendheid van een werkgever. Ik heb vroeger ook zo een collega gehad bij een zéér sociale werkgever. Deze werknemer werkte slechts één dag in de week en speelde het klaar om juist op díe dag afspraken met huisarts, tandarts en ziekenhuis in te plannen voor haar en haar kinderen. Ik hoop in elk geval dat ik een "zieke of dode beestjesdag" niet nodig heb.
Arthur
|
|
30
-
01
-
2007
|
15
:
53
uur
Het moet toch niet gekker worden, is mijn mening!
Dit is een ongrijpbaar verlof. We slaan door in Nederland.
Gemiddeld kost bij ons de afwezigheid van een werknemer 5oo euro per dag. Het is je eigen verantwoordelijkheid om te zorgen voor een ziek huisdier. Zet hulptroepen in.
Wat betreft de opmerking over zwangerschapsverlof, het is duidelijk dat deze mevrouw niet in de gaten heeft hoe dat werkt en getuigt van weining inzicht!
anita
|
|
30
-
01
-
2007
|
15
:
05
uur
zeker voor mensen die geen kinderen hebben/kunnen krijgen. Zij hebben hun dieren om voor te zorgen, dat zijn leden van het gezin, dus ja..........verlof voor een ziek dier moet mogelijk zijn
janneke
|
|
30
-
01
-
2007
|
14
:
37
uur
Ik vind het wel wat hebben iemand die zwanger is en bv 3 kinderen heeft die heeft al een jaar verlof.Dus als je mensen die geen kinderen hebben dit bied geweldig toch.
Ad Beer
|
|
31
-
01
-
2007
|
08
:
32
uur
Een huisdier is voor veel mensen bijna net zo belangrijk als een kind.
Het getuigt van goed sociaal beleid als de werkgever "calamiteitenverlof" ook toestaat als een huisdier ziek is.
Dieren nemen in onze samenleving een steeds belangrijkere plaats is. Juist daarom kan een "partij voor de dieren" in de tweede kamer komen (al ben ik bang dat deze partij blind is voor het echte dierenbelang, wat weer blijkt uit het recente verbod om schapen te couperen, tenzij de overheid niet de schapen maar de maden een warm hart toedraagt).
Maar aan de andere kant mag het weer niet te gek worden. Laat het over aan de relatie werkgever-werknemer en laat onze regelgeile overheid er met de vingers van af blijven
dhr F. Rosielle
|
|
30
-
01
-
2007
|
19
:
01
uur
Vrij voor een ziek huisdier? Hier ben ik ik het helemaal mee eens. Dit huisdier moet ook de zorg krijgen die het verdient, echter niet over de rug van de werkgever. Dus wilt u vrij voor een ziek huisdier? Dat kost u dan wel een dag verlof!
Enige verlof voor een ziek dier, kan de dierenverzorger in Artis krijgen wanneer zijn/haar énige dier ernstig ziek is en op de operatietafel ligt.
mevrouw FJM Lamers
|
|
30
-
01
-
2007
|
21
:
30
uur
We hebben bijna altijd een hond gehad. Ook was er wel eens iets met de hond aan de hand. Onze dierenkliniek heeft een avondspreekuur.
Een operatie van de eerste hond kostte me een vakantieweek.
Op de dag dat we na 17 jaar afscheid namen van onze eerste hond gingen mijn man en ik gewoon werken en gingen we samen tussendoor naar de dierenkliniek. Het kostte ons beiden een dik uur en later nog wat tranen. Het kostte de baas niets. Het was onze hond en ook onze tijd.
Overigens werk ik zelf 20 uur in de week en mijn man fulltime. De hond was er 24/7.
Ton
|
|
30
-
01
-
2007
|
08
:
59
uur
Dat je vrij mag nemen als je huisdier ziek is vind ik vrij normaal. Toch denk ik dat men de kerk in het midden moet laten.
In de praktijk kom ik mensen tegen die een ochtendje verlof afdwingen omdat ze naar de doctor, specialist of tandarts moeten. Ze werken in onregelmatige diensten en het zou dus goed buiten de werktijden te plannen zijn in veel gevallen. Ik vermoed dan ook dat veel mensen op een dergelijke manier aanspraak willen maken op de rechten uit de cao.
De zieke hond, kat en hamster past dan mooi in de rij, ziek kind, zieke partner, zieke schoonmoeder, dokter, specialist.
Met een beetje pech heb je een werknemer die door het hele jaar dit lijstje afwerkt. Een goede leidinggevende weet wel welk vlees hij in de kuip heeft en hoe hij daar mee moet omgaan.
Ron Ladage
|
|
31
-
01
-
2007
|
10
:
40
uur
Grappig artikel en schijnbaar ook nog serieus bedoelt.
We moeten eens ophouden om zaken en regelingen, die in andere landen van toepassing zijn, te plaatsen in onze bedrijven.
Wat werkt in Engeland, werkt niet hier, hier hebben de dierenartsen vaak een ochtend, middag en avondspreekurr, dus is het voor Nederland geen noodzaak.
Mensen kiezen zelf voor dieren, dus zorg ook voor opvang wanneer dat nodig is.
Het is mode dat werkgevers veel (slechte) zaken overnemen vanuit de VS, maar ze zullen zeker dit niet overnemen, want we hebben de laatste jaren uitsluitend afbraak van goede regelingen gezien.
Iris Stehmann
|
|
31
-
01
-
2007
|
16
:
16
uur
Als manager van een dierenkliniek kan ik alleen maar zeggen dat het logisch is dat werknemers daar vrij voor willen nemen. Operaties en tandheelkundige behandelingen vinden alleen plaats op doordeweekse dagen. Maar aangezien werknemers in Nederland al snel 5 weken vakantie hebben (i.t.t. VS/UK), zou het toch geen problemen moeten opleveren.
Het is in ieder geval wel zo dat het huisdier een steeds belangrijker plaats in het gezin inneemt, en men er veel meer voor over heeft.
Ad Beer
|
|
1
-
02
-
2007
|
08
:
13
uur
Ron Ladage stelt dat mensen zelf voor huisdieren kiezen, Ja dat is waar, maar we kiezen ook zelf voor kinderen of een relatiepartner. Waarom dan onderscheid maken?
Ook huisartsen hebben op diverse tijden van de dag spreekuur.
Ron gaat er helemaal aan voorbij dat er mensen zijn die alleen (nog) maar een huisdier hebben dat voor hen even waardevol kan zijn dan een partner.
Een meer open en realistische kijk op de samenleving kan de mening van de heet Lagade misschien wel verder helpen.
Ron Ladage
|
|
2
-
02
-
2007
|
12
:
08
uur
Geachte Ad Beer.
U weet helemaal niet waar ik van uitga en u weet zeker niet wat ik weet van huisdieren. Ik denk dat ik een heel goede realistische en open kijk heb op onze samenleving, maar misschien strookt die niet met uw open en realistische kijk op de samenleving en dat recht hebben we beiden.
Ja ik heb al heel mijn leven huisdieren, op dit moment een hond van 13 jaar oud en ik hoop mijn hond nog lang te mogen hebben.
Maar ik vind dat we werkgevers niet met alles moeten opschepen. Los van het feit dat er avondspreekuren zijn bij dierenartsen, iets wat bij mensenartsen vaak niet mogelijk is, heb ik regelmatig een vrije dag met plezier opgeofferd voor mijn huisdier.
Daar viel ik in de tijd dat ik werknemer was mijn baas niet mee lastig. Ik loste dat gewoon zelf op. Ik werk nu als zelfstandig ondernemer en deel mijn tijd dus nu zelf in.
Verder is een huisdier t.o.v. kinderen een stuk makkelijker op te voeden en te verzorgen, maar ook hier geldt je moet er verstand van hebben.
Oh ja voordat u hierop reageert, ik heb ook 2 kinderen opgevoed en die zijn nu zelfstandig gaan wonen en kunnen goed hun leven zelf regelen.
Ik wens alle mensen die huisdieren hebben, heel veel plezier en liefde van hun dier toe, maar in de werkende wereld mogen we best wat realistischer zijn en niet alles van een ander verlangen. Los eens je eigen problemen op.
Ik hoop dat het nu voor u wat duidelijker is en mijn reactie was gericht op nog meer geregelde dagen in het zorgverlof en de vraag of we dat ook nog van de werkgever mogen verwachten.
Monique
|
|
11
-
07
-
2011
|
12
:
06
uur
Je hebt per jaar een x-aantal verlofdagen/-uren. Daar heb je recht op. Waarvoor je die opneemt heeft in principe niemand iets mee te maken. Of je gaat klussen, thuis bent voor een ziek familielid, ziek huisdier of gewoon lekker vrij bent, dit maakt niet uit. Dat is dus niet relevant. Laat iedereen gewoon zelf weten waarvoor hij/zij een verlofdag opneemt.
Linda
|
|
11
-
11
-
2011
|
15
:
28
uur
Calamiteitenverlof is naar mijn mening bedoeld voor onvoorziene omstandigheden die direct opgelost moeten worden, ofwel een noodgeval. Een operatie voor een dier, die van tevoren gepland staat en waar de baas bij aanwezig moet zijn, valt wat mij betreft dan ook niet onder calamiteitenverlof, maar gewoon onder verlof.
Een dier dat aan acute diarree lijdt 's ochtends en derhalve de woning onder poept of een dier dat wordt aangereden bij de ochtendwandeling, is onvoorzien ineens volledig afhankelijk van zijn baasje. Wat mij betreft dus wel degelijk een calamiteit, die helaas niet altijd te plannen is buiten de baas zijn tijd! Wel dient z.s.m. een andere oplossing voor de situatie gezocht te worden.
Uiteraard zijn er altijd mensen die gebruik maken van regels als calamiteitenverlof en kort verzuim...
Informeren, boeien en amuseren – Steve Jobs heeft presentaties tot een kunstvorm verheven. De vroegere CNN-journalist Carmine Gallo heeft de technieken van het presentatiegenie geanalyseerd en de conclusies in een E-book gebundeld. Download nu het whitepaper gratis op CitrixOnline!
Op de vernieuwde site van Brisk Magazine vindt u meer dan 100 handige checklists voor ondernemers. Van het oprichten van een BV, het uitvoeren van een marktonderzoek, tot elektronisch factureren. Van de checklist 'functioneringsgesprek' tot het tegengaan van een jetlag. En nog veel meer. Gratis. Meld u nu aan!
Wilt u ook risico's nemen, knopen doorhakken en moeiteloos collega's en vrienden overtuigen? Kies dan voor de strategieën en tactieken van de generaal, toonbeeld van daadkracht en heldere communicatie.
