6 november 2006 -
Werknemers willen best minder salaris ontvangen in ruil voor minder stress op het werk. Dat blijkt uit een opiniepeiling van Monsterboard.nl onder circa 1500 werknemers. 56 procent zegt wel loon in te willen leveren voor een minder stressvolle baan.
22 procent is het hier niet mee eens en heeft liever stress dan minder loon. Voor nog eens 22 procent speelt de kwestie niet, omdat ze geen stress ervaren op hun werk.
Niet teveel salaris inleveren Voor de werknemers die minder salaris willen, geeft tweederde aan niet meer dan tien procent van het loon in te willen leveren. Achttien procent heeft er meer inkomstenderving voor over. "Uit deze cijfers blijkt dat aan dat werkstress zeker een probleem vormt voor veel werknemers", zegt Marc de Vries, managing director van Monsterboard.nl. "En dat is vervelend, want werken beslaat toch een groot deel van ons leven. Maar het is eveneens opvallend dat men er blijkbaar niet alles voor over heeft. De meeste werknemers willen ook weer niet té veel salaris inleveren."
Zou dat percentage werknemers niet willen inleveren omdat ze bang zijn voor de stress in de thuis situatie?
Maik
|
|
6
-
11
-
2006
|
19
:
43
uur
Waarom hebben overheidsinstellingen het dan zo moeilijk om goed personeel te vinden?
Guus Goris
|
|
12
-
11
-
2006
|
13
:
12
uur
Er is een simpele, effectieve methode bekend waarin de afgelopen 1-0-12 jaar zeer veel onderzoek naar is gedaan. De methode heet hartcoherentie. Inmiddels wordt over hartcoherentie gepubliceerd in boeken over stress van een cardioloog (The Heart Speaks) en van een prof. in de klinische psychiatrie. (Uw Brein als Medicijn). Google op de sleutel hartcoherentie en lees hoe je zowel stress kunt reduceren én tegelijkertijd beter kunt presteren. Dit lijkt een contradictie, door hartcoherentie te trainen wordt het realiteit!
