zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Minister in actie tegen ongelijke beloning

8 maart 2006 - Er komt een speciale dag van de gelijke beloning. Daarnaast zullen trainingen worden gegeven aan werknemers om goed over hun salaris te onderhandelen. Ook komen er speciale instrumenten waarmee werknemers gemakkelijk kunnen nagaan of er sprake is van gelijke beloning en correcte inschaling.

Dit staat in het werkplan van de werkgroep 'Gelijke beloning, dat werkt!'. Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het werkplan naar de Tweede Kamer gestuurd.

8 september


De nieuwe werkgroep is onlangs geïnstalleerd met Paulien Osse, directeur Loonwijzer, als voorzitter. In het werkplan schetst de werkgroep wat ze in de periode tot en met de afsluitende conferentie op 26 januari 2007 wil doen tegen ongelijke beloning. De speciale dag van de gelijke beloning zal vallen op 8 september 2006. Op die dag zullen voor het eerst in Nederland werknemers en werkgevers massaal worden opgeroepen salarissen te checken op gelijke beloning. Dit zal gebeuren via oproepen in de pers en de websites van de werkgroep (http://www.gelijkloon.nll>) en de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Deeltijders
Ongelijke beloning komt voor tussen mannen en vrouwen. Maar ook allochtonen en deeltijders worden regelmatig geconfronteerd met onterechte beloningsverschillen. Uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt de beloningsongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het bedrijfsleven zo'n 7 procent te bedragen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10