zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zonnekoninggedrag leidde tot boekhoudfraudes

1 december 2005 - De internationale boekhoud- en fraudeschandalen zoals Enron, Worldcom en Ahold zijn niet veroorzaakt door slechte corporate governance, maar door zonnekoninggedrag van CEO's, excessieve optiebeloning en irrealistische beloftes aan beleggers. Dat blijkt uit onderzoek van professor Kees Cools in opdracht van de Stichting Management Studies.

Cools is Executive Advisor bij The Boston Consulting Group en hoogleraar corporate finance aan de Rijksuniversiteit Groningen. Voor zijn onderzoek bestudeerde hij 25 boekhoudschandalen, sprak sprak hij met ruim vijftig CEO's, commissarissen en divisiedirecteuren beursgenoteerde bedrijven en analyseerde hij circa 36.000 werknemersenquêtes.



Superster
Cools constateert dat corporate governance problemen van alle tijden zijn. Al in de VOC-tijd werd geklaagd over te weinig transparantie, zeggenschap en de beloning van het management. Maar slechte corporate governance blijkt niet de oorzaak van de boekhoudschandalen. Gemiddeld scoorden de 25 frauderende ondernemingen even hoog als 25 collega-ondernemingen op kenmerken van goede corporate governance. Wel hadden hun CEO's de reputatie van een ware superster, was de waarde van hun, aandelen- en optiepakketten acht keer groter dan die van hun 25 collega CEO's en waren hun groeidoelstellingen 250 procent hoger dan die van hun niet-frauderende collega's.

Sturen op vertrouwen
Nieuwe corporate governanceregels zullen het vertrouwen in bestuurders niet vergroten. Volgens Cools moeten CEO's het vertrouwen zélf terugwinnen. Dat is ook de teneur in de door hem geanalyseerde werknemersenquêtes. Sturen op vertrouwen betekent mensen meer beslissingsruimte geven en ondernemerschap stimuleren, gepaard met een beperkt aantal waarden en gedragsregels die onverbiddelijk zijn. Wie durft te vertrouwen, verwerft gezag. Wie gezag heeft, krijgt vertrouwen. Dus wie vertrouwen zaait, vertrouwen oogst.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10