Kwart werkenden laat zich coachen

28 september 2005 - Ruim een op de vier werkende Nederlanders met een hoge of middelbare opleiding krijgt hulp van een coach. Vooral hoger opgeleiden hebben er behoefte aan. Van hen praat een op de drie regelmatig met iemand die een klankbordfunctie heeft. Van de directeuren en topmanagers leunt veertig procent op een coach.

Dat blijkt uit een onderzoek onder zeshonderd mensen in opdracht van TC-Dialogue, een bureau dat zich bezighoudt met telefonisch coachen en dat sinds maandag op de Nederlandse markt actief is.

Gat in de markt
Volgens de onderzoekers bestaat er een grote behoefte aan coaching. Maar liefst 84 procent van werkend Nederland denkt dat je van coaching beter gaat presteren. De helft is zelfs van mening dat coaching onderdeel moet uitmaken van het arbeidsvoorwaarden pakket.

Persoonlijke ontwikkeling
Coaches worden vooral ingeschakeld voor de persoonlijke ontwikkeling, zo wijst het onderzoek uit. Ook bij conflictsituaties mag de coach opdraven, terwijl hij of zij ook mensen kan helpen die vastlopen in hun carrière. Van degenen die ooit een coach geraadpleegd hebben zegt 64 procent dat door coaching minder ziekteverzuim optreedt. Eenzelfde percentage zegt dat de carrière er in een hogere versnelling door is geraakt.