zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart werkenden laat zich coachen

28 september 2005 - Ruim een op de vier werkende Nederlanders met een hoge of middelbare opleiding krijgt hulp van een coach. Vooral hoger opgeleiden hebben er behoefte aan. Van hen praat een op de drie regelmatig met iemand die een klankbordfunctie heeft. Van de directeuren en topmanagers leunt veertig procent op een coach.

Dat blijkt uit een onderzoek onder zeshonderd mensen in opdracht van TC-Dialogue, een bureau dat zich bezighoudt met telefonisch coachen en dat sinds maandag op de Nederlandse markt actief is.



Gat in de markt
Volgens de onderzoekers bestaat er een grote behoefte aan coaching. Maar liefst 84 procent van werkend Nederland denkt dat je van coaching beter gaat presteren. De helft is zelfs van mening dat coaching onderdeel moet uitmaken van het arbeidsvoorwaarden pakket.

Persoonlijke ontwikkeling
Coaches worden vooral ingeschakeld voor de persoonlijke ontwikkeling, zo wijst het onderzoek uit. Ook bij conflictsituaties mag de coach opdraven, terwijl hij of zij ook mensen kan helpen die vastlopen in hun carrière. Van degenen die ooit een coach geraadpleegd hebben zegt 64 procent dat door coaching minder ziekteverzuim optreedt. Eenzelfde percentage zegt dat de carrière er in een hogere versnelling door is geraakt.


Bron: Planet Internet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10