zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
nieuws
 

Volvo introduceert exclusieve vrouwenauto

30 maart 2004 - De nieuwe Volvo YCC geeft de automaker een uniek public relations wapen in handen. Het is de eerste auto die ontworpen is door een team van vrouwen.

Tot nu toe domineerde mannen de ontwerpafdelingen van automakers gedomineerd. Dat meldt de Tapei Times.

Rol van vrouwen
Er is in Zweden veel discussie over de rol van de vrouw in het bedrijfsleven. Ondanks dat het gros van de vrouwen werkt, zijn er maar enkelen die doorstoten tot de top van het bedrijfsleven.
Bij Volvo wordt eenvijfde van de 27.000 arbeidsplaatsen vervuld door een vrouw. Bijna een kwart hiervan werkt bij de R&D-afdeling. De firma hoopt door de inzet van vrouwen bij de ontwikkeling van auto's meer vrouwelijke klanten aan te trekken.

Prototype
De nu ontwikkelde YCC - Your Concept Car - is een prototype. Slechts een aantal aspecten van deze conceptcar zullen de consument bereiken.

 
 Doorsturen   1 reactie   
  
 
 
 
reacties
 
Reedijk  |   | 
19-03-2010
 | 
11:48 uur
Bij de ontwikkeling van auto's hoopt volvo door de inzet van vrouwen meer vrouwelijke klanten aan te trekken. Ik heb een tip en gelijkertijd een vraag voor de ''vrouw''.
Een ergernis voor de automobilist, voor zowel de man als de vrouw,is een kapotte koplamp.
Omdat het veelal te lastig is om zelf een kapotte koplamp te vervangen.
Wat vinden de vrouwelijke ontwerpers en de vrouw in het algemeen van mijn uitvinding? (waarvan een octrooi aanvraag is ingediend).
''De ingebouwde reserve lamp''.
Het is een draaibare fitting met twee lampen.
Wanneer er een lamp kapot gaat (ook een xenonlamp gaat een keer kapot) wordt de kapotte lamp uit het brandpuntgebied weggedraaid en wordt automatisch de reserve lamp in het brandpuntgebied geplaatst en geactiveerd.
Naam van het systeem: spare bulb built in system- SB-BI systeem.
De kapotte lamp kan nu vervangen worden op een geschikt moment, bijvoorbeeld bij een onderhoudsbeurt.
Een tweede optie is dat er tevens door de bestuurder zelf een andere lamp(kleur/intensiteit),bij bijvoorbeeld slecht zicht,in het brandpuntgebied gedraaid kan worden. Naam van het systeem: multi functional two bulb system- MF2B systeem.
Nu kom ik terug op mijn vraag?
Hoeveel procent van de vrouwen (en mannen) zouden bij de aanschaf van een nieuwe auto voor één van deze twee optie's kiezen?
Hopelijk ligt dit cijfer erg hoog zodat de autoindustrie,voor wat betreft de veiligheid, hiervan echt werk moet maken.
Nogmaals, ik ben benieuwd wat de ''vrouw'' hiervan vindt (en man).

met vriendelijke groet,

Ger Reedijk

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Goed voorbereid de buitenlandse markt op
Agentschap NL hielp Amsterdance aan contacten op de Amerikaanse markt dankzij een marktscan die door de ambassade werd gemaakt. "Een prima stukje dienstverlening van de overheid". Lees hun verhaal op www.agentschapnl.nl/goedvoorbereid.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden (1) 
Raad van Commissarissen Ajax stapt vrijwel zeker op (1) 
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (1) 
Werken tot uw 70ste oplossing van de crisis? (6) 
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris (1) 
Marketeers kritisch over de toekomst van telemarketing (1) 
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden (1) 
beurs
AEX index: 320.09 -1.55 %
Stijgers Dalers
Tomtom 3.89  5.7 %
Xeikon 3.13  2.6 %
Nedap 21.8  1.9 %
ING groep 6.48  -5.7 %
SNS reaal 2.02  -5.6 %
Advanced met 9.35  -5.6 %
Direct resultaat Groothandelsgebouw daalt in 2011 vanwege exploitatiekosten
Damrak sluit lager op zorgen over Grieks default
Beursagenda maandag 13 februari 2011
meer beurs
top10
Waarom to-do lijstjes niet werken
Vijf tips voor het gebruik van sociale media en e-mail
Dubbel burn-out
Werkgevers en werknemers kunnen elkaar online niet vinden
Drie modetrends en drie kledingtips voor het voorjaar
Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
Kwart werknemers blij met controle door leidinggevende
Steeds minder sollicitanten liegen over salaris
Innovatie cruciaal in huidige economie
Hoe situaties ongemerkt ons gedrag beďnvloeden
meer top 10
boekennieuws
Generatie Z
Vanaf 2020 is Generatie Z aan zet. Bent u er klaar voor? Of staat u straks schaakmat? Motiveren kunnen we Generatie Z niet, maar inspireren des te meer.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures