Vraag "Als manager ben ik iemand die anderen graag helpt ontwikkelen. Coachend leidinggeven is wel mijn stijl. Maar één persoon maakt daar misbruik van. Zij stelt zich arrogant én ontwijkend op en doet zich vrij belangrijk voor. Daarnaast moet ik het initiatief nemen voor gesprekken en dan stelt ze zich op als een slachtoffer. Eigenlijk heb ik er genoeg van, want ik kan er niets meer mee. Wat raad jij me aan?"
Antwoord van Asha Kalijan
De attitude van de medewerker kan wijzen op manipulatie of gebrek aan zelfkennis en inzicht. Een helpende hand wordt niet opgepakt, maar als iets vanzelfsprekend opgeëist. Als dat niet werkt, dan wordt de slachtofferrol aangenomen.
