Vraag "In ons management team mis ik volgens mij signalen die nodig zijn om er net helemaal bij te horen. Ik merk dat ik niet geheel overkom en soms zit ik met mijn conclusies niet op één lijn met de rest. Mijn macht is beperkt. Het is vrij frustrerend en beslissingen die ik verwacht nemen tijd in beslag. Hoe ga ik hiermee om?"
Antwoord van Asha Kalijan
Macht is wat mij betreft een containerbegrip. Ik gebruik het begrip wel, maar ik bedoel er invloed mee, wat voor mij waardevoller is.
Wil je invloed en macht uitoefenen in een team dan moet je de balans vinden tussen inhoud en relatie. Je houding en gevoel voor sociale intelligentie zijn hierbij essentieel.
