12 mei 2010 - Het interculturele raamwerk voor excellerend leiderschap is toepasbaar op de Nederlandse situatie zodat een profiel van de Nederlandse high performing manager (HPM) kan worden vastgesteld. Dit stelt professor Andre de Waal van de Maastricht School of Management.
12 mei 2010 - Westerse ondernemingen kunnen veel leren van hun Indiase evenknieën. Dit stellen onderzoekers van de Wharton Business School, het Mack Center for Technological Innovation en Center for Leadership and Change Management naar aanleiding van een studie naar snel groeiende Indiase ondernemingen.
12 mei 2010 - De manier van zoeken naar een (interim)baan, en de werving en selectie van (interim)personeel is ingrijpend veranderd door de opkomst van social media, sociale netwerken als Hyves en Twitter. Dat meldt Beet Intermediair.
12 mei 2010 - Demissionair minister Camiel Eurlings van Verkeer wil dat de proef met spitsmijden in de Amsterdamse regio goedkoper wordt. Als de lokale bestuurders dat niet doen, wil hij een bedrag van 22,5 miljoen euro, dat hij nog aan de hoofdstad moet overmaken, in eigen zak houden.
12 mei 2010 - Allerlei organisaties streven in toenemende mate naar goede en aantoonbare arboprestaties, door hun arborisico's te beheersen in overeenstemming met hun arbobeleid en -doelstellingen.
12 mei 2010 - Professionals in de gezondheidszorg ervaren hun werk vaak als psychisch zwaar. Door factoren als werkdruk, zorgzwaarte en het steeds weer in aanraking komen met leed van anderen, kan het zijn dat je op een zeker moment denkt: compassie, die had ik toch ook? Waar ben ik die verloren, waar is het misgegaan?
11 mei 2010 - Vrouwen zijn erg pessimistisch wat hun gelijke kansen op de arbeidsmarkt betreft. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Tempo-Team. Zo`n 40% van de vrouwen denkt dat ze niet hetzelfde loon krijgen als hun mannelijke collega`s. Slechts 23% van de mannelijke ondervraagden meent echter dat vrouwen op dat gebied worden gediscrimineerd.
11 mei 2010 - Het tankstation De Rietgraaf te Nijmegen heeft van de stations in het netwerk van Total de beste commercial performance. In april werden in Amersfoort de Total TopService- en COPA-awards uitgereikt.
11 mei 2010 - Van alle leidinggevenden in Nederland geeft 8% aan het slachtoffer te zijn van treiterijen. Bovendien zegt 28% in het verleden last te hebben gehad van gepest van ondergeschikten. Dat komt naar voren uit een onderzoek van het CNV en de Universiteit Twente.
11 mei 2010 - Het sinds maart 2010 verzelfstandigde Olympia Uitzendbureau heeft haar Raad van Commissarissen en directie benoemd. Tevens hebben De Nederlandsche Bank en de Nederlandse Mededingingsautoriteiten de verzelfstandiging formeel goedgekeurd. Met deze benoemingen en de verkregen goedkeuringen heeft Olympia Uitzendbureau het verzelfstandigingsproces volledig afgerond en is het definitief afgesplitst van de Duitse Holdingmaatschappij, Olympia Flexgroup AG.
11 mei 2010 - Vooral kleinere bedrijven ondernemen te weinig actie om hun openstaande facturen betaald te krijgen. Volgens ABN Amro leidt dat tot honderden miljoenen euro's die jaarlijks afgeschreven worden als niet-inbaar.
11 mei 2010 - Het Nieuwe Werken, mobiel werken of thuiswerken heeft baat bij andere arboregels. Dat is de mening van Lars Lutje Schipholt, secretaris van de Taskforce Mobiliteitsmanagement die oplossingen bedenkt voor het fileleed in Nederland en het Nieuwe Werken stimuleert. Volgens Schipholt bieden de huidige arboregels weinig houvast, omdat deze uitgaan van een vaste werkplek thuis.
11 mei 2010 - De gemeente Utrecht wil voortaan zaken doen met één internetdienstverlener en heeft daarvoor Gemnet aangetrokken. Het contract heeft een looptijd van vijf jaar.De KPN-dochter moet zorgen voor de koppeling van de gemeente aan internet, een backupvoorziening en het beschikbaar stellen van een /24-ip-blok. Ook zijn in de overeenkomst afspraken over eventuele aanvullende diensten met betrekking tot DNS fall-back, e-mail fall-back, domeinregistratie en het afnemen van additionele internetverbindingen.
11 mei 2010 - Ctac Real Estate, onderdeel van ICT-dienstverlener Ctac N.V. (Ctac), en Brink Automatisering (Brink Groep) gaan samenwerken om het onderhoud van vastgoed verder te professionaliseren. Deze nieuwe samenwerking is erop gericht om vastgoedbezitters complete oplossingen te kunnen leveren voor planmatig onderhoud, gebaseerd op de Ctac ERP-oplossing CHARE en IBIS-MAIN van Brink Automatisering.
