6 december 2010 - IT-bedrijf Macaw mag zich voor de tweede keer Nederlands beste werkgever noemen. Zo blijkt uit de tiende emissie van Intermediairs jaarlijkse Beste Werkgevers Onderzoek. Dat `fun` een van de belangrijkste kernwaarden van het bedrijf is, moge evident zijn: personeelsuitjes naar Marokko, drie extra vakantiedagen bij een laag verzuim, individuele en groepsbonussen, mobiel van de zaak en een lease-auto.
6 december 2010 - De praktijk van het persoonlijk financieel advies moet fundamenteel veranderen. Niet alleen opdat banken het vertrouwen van de klant herwinnen en tegelijkertijd winstgevende groei realiseren, maar ook opdat toezichthouders betere manieren vinden om slechte adviespraktijken te voorkomen.
6 december 2010 - Het Nieuwe Werken zal de verhoudingen op de kantorenmarkt op scherp zetten. Deloitte Real Estate Advisory (REA) heeft een enquête over het Nieuwe Werken uitgevoerd. Kantoorhuurders verwachten tot 30% op de huisvestingskosten te kunnen besparen.
6 december 2010 - Gemeenten investeren veel in leerwerktrajecten, maar zij maken weinig gebruik van die arbeidskracht. “Social return wordt niet waargemaakt.” Aan het woord is Arjan Stigter, directeur van opleider en uitzendbureau 12Collect.
6 december 2010 - De waarde van een onderneming is over twee jaar hoger dan voor de economische crisis. Tenminste, daar rekent 75% van de ondernemers op. De ondernemers zien de crisis als een kans om waarde te creëren, zo blijkt uit onderzoek onder ruim 350 directeuren-grootaandeelhouders (dga`s) door Staalbankiers en Jonker Trend Advies. Met het onderzoek `Economische crisis, een kans om waarde te creëren`, worden trends op het gebied van bedrijfsovernames gesignaleerd.
3 december 2010 - Nederlandse ondernemingen bereiden zich strategisch voor op de periode na de crisis. Een meerderheid van de bedrijven ontwikkelt op dit moment langetermijnplannen om te kunnen profiteren van toekomstige economische groei. De bedrijven onderscheiden zich hiermee van bedrijven in andere Europese landen die nog veelal bezig zijn met kortetermijnoplossingen om de gevolgen van de crisis te verzachten.
3 december 2010 - TNT Post geeft toe in het slepende postconflict dat al weken duurt bij het postonderdeel van TNT. Het postbedrijf zou bereid zijn het aantal gedwongen ontslagen met 500 te willen terugbrengen naar 2600.
3 december 2010 - Atos Origin heeft Henny van Schaik benoemd tot de nieuwe executive vice president (EVP) van Atos Consulting in Nederland. Van Schaik volgt Oscar van Leeuwen op die een internationale rol heeft gekregen binnen Global Consulting, de internationale adviestak van Atos Origin. Van Schaik rapporteert in zijn functie aan Rob Pols, ceo Atos Origin Nederland en aan Hervé Payan, head global consulting.
3 december 2010 - De opsporing van ladingdiefstal moet meer prioriteit krijgen Dit stelt de Transported Asset Protection Association (TAPA) op haar tweede congres over ladingdiefstal. De belangenvereniging van verladers en transporteurs waarschuwt dat de overheid zich terugtrekt als financier van Secure Lane en dat het geld opraakt voor de landelijke officier en het opsporingsteam.
3 december 2010 - Financiële instellingen blijken over het algemeen vaker baat te hebben langlopende IT-contracten. De contractanten hebben vaak bij IT-contracten te maken met tegengestelde belangen in de looptijd. De klant wil immers het contact zo kort mogelijk laten duren, terwijl de leverancier er bij gebaat is om een langere looptijd te hebben.
3 december 2010 - Jongens en meisjes verschillen in veel opzichten, maar Sinterklaas ziet ook een overeenkomst: Toy Story 3. Alles wat met de film te maken heeft, spelletjes, tasjes met opdruk, poppetjes, zijn bij beiden populair. Dat stelt Miesje van Rijn van de Stichting SpeelGoed Nederland. Ze baseert zich op gegevens van de distributeurs en de detailhandel.
3 december 2010 - Alle werkenden in Nederland zouden om de zoveel jaar een vitaliteitscan moeten krijgen. Daarvoor pleit voorzitter Kick van der Pol van Boaborea. De vitaliteitscan moet er voor zorgen dat langer doorwerken ook echt mogelijk wordt. De scan meet immers de gezondheid van de werknemer en brengt ook andere obstakels in kaart die het werken zouden kunnen belemmeren.
