zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Bestrijden overgewicht werknemer geeft werkgever voordeel

17 april 2009 - Door overgewicht bij werknemers te bestrijden, vermindert het verzuim. Op den duur levert investering in de gezondheid van werknemers de werkgever voordeel op. Dat blijk uit studies over bestrijding van overgewicht bij personeel, zegt Allard van der Beek van het EMGO Instituut van het VU medisch centrum.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   3 reacties
 

 
reacties
 
Monique Bijl-van der Linden  |   | 
21-04-2009
 | 
13:44 uur
Lieve mensen,

Eindelijk een Heer die het inzicht heeft, wat overgewicht de werkgever op jaarbasis gaat kosten. Door in te grijpen, om preventief jezelf te voeden in combinatie met sporten kan er een nieuwe wereld opengaan voor zowel de werkgever als de werknemers. Met uiteindelijk het resultaat, dat het geld gaat opleveren inplaats van dat het geld blijft kosten. En dan nog eens teweten, dat de gezondheid van de mensen verbeterd wordt. Maar het is net als met alles wat nieuw is, mensen moeten er eerst aan wennen. En wanneer weten we nu wat echt je goed voelen is! Wat is U referentie kader?

Door goede natuurlijke producten te gaan gebruiken naast U dagelijkse voeding. Dan pas zult U de verandering zelf gaan ervaren.
Ik schrijf iedere werkdag een stukje over gezondheid en voeding op mijn weblog.
Als U het leuk vindt dan bent U geheel vrijblijvend uitgenodigd om eens een kijkje te nemen. www.gezondheidsplein.blogspot.com

Verandering en verbetering beginnen van binnenuit.
Daarna veranderen de uiterlijke omstandigheden vanzelf mee.

Lieve mensen we hebben maar één lichaam. Wees daar zuinig op. Vaak zijn we zuiniger op onze auto dan op ons eigen lichaam. Als het lichtje van de auto gaat knipperen dan gaan we naar de garage. Maar wat doen we vaak met ons lichaam? We gaan maar door, en pas als het zover is, Ja, dan komen we in actie.

Actie is Reactie, dus Preventief je zelf voeden kan er voor zorgen dat U een gezonde toekomst tegemoet gaat! En dit is wat ik U allen wenst!

Met Vriendelijke Groet,
Monique
Ervaringsdeskundige
Ton  |   | 
22-04-2009
 | 
08:22 uur
Kul

Ben ook wel voorzien van buikje, rook, drink veel koffie, sport niet maar u raadt het al zelden of nooit ziek.

Bovendien heb ik het door mijn postuur niet snel koud en dus bespaart de werkgever op sookkosten en jasjes. Zomers heb ik het trouwens ook niet snel warm.

Ik ken geen dikkerds die bovengemiddeld ziek zijn waren. Nee hoor, de zieken waren naar ik mij meen te herinneren vrij tenger.

Overigens als we dat gaan doen dan kunnen we ook kijken naar het sexleven van de medewerkers. Geen sex is niet gezond en veel sex met wisselende partners kan leiden tot een SOA en dus tot veel en langdurig ziekteverzuim en mogelijk WAO of de dood.

Hoe dikker je wordt hoe moeilijker je sex kan hebben dus dat is gunstig voor de werknemer.

Kom op zeg...lekker lol in het leven hebben en alles met mate.

Stress kan ook de dood tot gevolg hebben en als de baas met algeheel onthouders wil werken moet hij maar Abt in een klooster worden o.i.d.

Groet,

Ton (baas over eigen lichaam)
maaike  |   | 
5-07-2009
 | 
17:23 uur
hier een reactie van een stevige dame met overgewicht werkzaam in de wijkverpleging. laat ik voorop stellen dat overgewicht niet voor ieder mens betekend dat ze minder presteren of vaker ziek zijn. ik werk nu 5 jaar voor dezewlfde werkgever en heb me twee maal ziekgemeld door rugklachten ( had me vertild aan een zware patient) en schouder/ nek klachten die te wijten waren aan verkeerde tiltechnieken.

verder wil ik kwijt dat het raar is dat alleen de dikke mensen bekritiseerd worden ( omdat het zichtbaar is ws) kijk naar de rokers, drinker, medicijngebruikers, gokverslaafden en ga zo maar door. het lijkt me meer dan goed als een werkgever gezond leven stimuleerd door te sporten bv dat wordt bij ons ook gedaan en werkt idd uitstekend. Ik ben nog nooit aangesproken op mijn omvang en wordt gewaardeerd door collega's heb een goede werkhouding en mijn inzet is optimaal. ik vind dit soort artikelen vervelend en stigmatiserend.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10