3 april 2009 - Terwijl de werkloosheid onder Nederlandse ict`ers oploopt, blijven specialisten uit India onverminderd populair. Cijfers van uitkeringsinstantie UWV wijzen uit dat het aantal werkloze ict`ers in februari met 4,1% groeide. Dat is het gevolg van saneringsacties als bij automatiseerder Getronics, die 1.400 werknemers naar huis stuurt. De Belastingdienst zet de komende maand minstens 500 extern ingehuurde ict`ers aan de kant.
Er zijn heel veel mensen beschikbaar die goed zijn in COBOL. Ook zijn er hier opleiders die mensen gestructureerd leren programmeren. Er zijn bepaalde klassieke standaard oplossingen, die geen enkele Indiase medewerker beheerst dus zeker niet op de geoptimaliseerde standaard manier oplost, zoals die bij Volmac en RAET vroeger werden getraind. Integendeel. Dit nog naast alle communicatie-problemen die je hebt als je moet samenwerken met mensen uit 3e wereldlanden. Als je jouw systemen afhankelijk durft te laten zijn van het niveau van 3e wereld medewerkers, ga er dan van uit dat jouw systeem functioneert op het niveau van de 4e wereld.
De succesverhalen met betrekking tot outsourcing, vallen allemaal onder de titel ''Graai-praat''. Laat mensen met succes-claims e.e.a. onderbouwen met cijfers waarin ook de flexibiliteit en de effectiviteit van hun automatiserings-afdeling zijn opgenomen. Ik ervaar bij outsourcing dat de doorlooptijd voor het in productie krijgen van zelfs piepkleine aanpassingen, minimaal een dikke drie weken bedraagt en zelden foutloos is, daar waar de eigen afdeling dat in één dag foutloos kon realiseren.
