zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Van ruilen komt lang niet altijd huilen

31 maart 2009 - Barteren is meer dan ruilhandel, aldus Cees van der Horst van het gelijknamige entertainmentbedrijf uit Breda. Volgens hem is barteren een spel `dat je moet leren spelen`. Zelf `bartert` hij al 20 jaar en in sommige jaren maakt barteren een substantieel deel van zijn omzet uit. Zo kon hij enkele jaren geleden de aanleg van de airconditioning in zijn bedrijfsgebouwen financieren uit barteropbrengsten.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   Reageer
 

 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10