zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

Organisaties moeten fysiek en logisch toegangsbeheer integreren

27 maart 2009 - Het fysieke en logische toegangsbeheer van organisaties wordt vaak nog gescheiden uitgevoerd. Maar integratie van fysiek en logisch toegangsbeheer geeft een veiligere en efficiëntere situatie. Een praktisch stappenplan kan organisaties helpen het toegangsbeheer te convergeren.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   2 reacties
 

 
reacties
 
nmjw kieft  |   | 
30-03-2009
 | 
14:14 uur
ik ben een manager van een grote hotel concern in midden nederland ik het onlangs een medewerker die in zijn proeftijd zit moeten ontslaan vanwege alcohol gebruik tijdens het werk maar hij ontkende het en vertelde dat iemand anders het in zijn glas heeft gedaan ?
hoe ga je daarmee om heb ik de juiste beslissing genomen om hem te ontslaan of juist niet. had ik hem een officiele waarschuwing moeten geven en een kans om zijn leven te verbeteren.
Willem van Druten  |   | 
30-03-2009
 | 
21:25 uur
Geachte heer Kieft,

Misschien begrijp ik u niet. Maar wat is de relatie tussen uw vraag en het thema van dit artikel? Is er een verband tussen een mogelijk alcohol nuttigende medewerker, de vraag rond zijn al dan niet ontslag en het belang van geintergreerd fysiek en logisch toegangsbeheer? Zo ja, wat voor een verband dan? Hechtverband misschien?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10