zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
vaknieuws
 

OK-score van Okkers breekt maar niet door in accountancy

16 september 2011 - Het ratingmodel van Willem Okkers, de zogeheten OK-score wil maar niet doorbreken in de accountancy. Deze score wordt gevormd door een gemiddelde van twee beoordelingen, te weten van de financiële `gegoedheid` van een onderneming en de mate waarin de onderneming rendement heeft op zijn investeringen.
Bron: Profnews
 
 Doorsturen   1 reactie
 

 
reacties
 
Willem D. Okkerse  |   | 
17-09-2011
 | 
07:48 uur
Voor de goede orde :
Mijn naam is Okkerse en geen Okkers.
Het is daarbij een foute veronderstelling dat niemand inzage krijgt in de analysemethode. Het Institute volgt de IOSCO voorwaarden hetgeen betekent dat partijen en toezichthouders altijd inzage (kunnen) krijgen in de berekening om zodoende de uitkomsten zelf te kunnen controleren.

M.a.w. de uitkomst moet door derden volledig verifieerbaar zijn.

Dit staat los van het feit dat onderliggende algoritme uiteraard niet word bekend gemaakt.
Met uw laatste alinea gaat u veel te kort door de bocht.

Om de kwaliteit aan te tonen wordt een openbare beleggingsportfolio op de AEX aangehouden die in de periode 2003-2010 meer dan 140% rendement maakte. Aangezien de AEX index Gross Return (d.w.z. inclusief dividend ca 49% maakte, bevestigt dit o.i. de juiste keuzes op beleggingsgebied

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10