29 juni 2011 - Topmanagers bij multinationals vinden het noodzakelijk dat de prestaties van hun werknemers verbeteren. Zij hebben voor 2011 uitdagende groeistellingen geformuleerd en eisen flinke productiviteitsstijgingen om deze te behalen. De kern ligt in strategisch performance management, waarmee individuele prestaties naar een hoger vlak getild kunnen worden, zo blijkt uit onderzoek van Hay Groep.
